四川华盛科技有限责任公司（以下简称“华盛科技”）是华陆工程科技有限责任公司（以下简称“华陆公司”）为实施多元化业务战略，与万华化学集团股份有限公司旗下子公司万华化学（四川）有限公司（以下简称“万华四川”）共同在四川眉山投资成立的一家高端化学品、科技技术服务、高端装备、股权多元化的合资国有子公司，公司于 2022 年 1 月 26 日注册成立，2023年8月18日增加注册资本，注册资本变更为6000万元，主营业务包括高端化学品销售、技术服务、设备采购与销售、产品销售与供应链管理服务等。目前华陆公司为控股股东，万华四川为参股股东。

为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，华盛科技决定开展总经理的社会公开招聘工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘的总经理以职业经理人方式管理。具体岗位信息如下：

具体岗位职责和岗位任职条件见《四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的岗位职责和岗位任职资格》（见附件1）。

二、招聘程序

（一）网上报名

统一实行网上报名，每位应聘人员只可提交一次，应聘者请关注四川华盛科技有限责任公司华盛科技官方对外平台及眉山市人才网，下载报名资料：

1.请下载并填写《四川华盛科技有限责任公司公开招聘报名表》（见附件2），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；

3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:华盛科技+申报岗位+姓名,如：华盛科技+总经理+李强），发送至邮箱：zhangze@schstech.com；

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查。华盛科技将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试考评，未通过者不再另行通知。

（三）面试考评

所有通过资格审查的应聘者需统一参加面试考评，时间地点另行通知。

（四）组织考察

根据面试考评结果及岗位实际情况，确定考察对象，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等。

（五）体检

通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。

（六）聘用公示

对拟聘用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示通过后，按照四川华盛科技有限责任公司有关规定办理聘用手续。

聘用的总经理与四川华盛科技有限责任公司签定3年固定期限劳动合同，职务聘期3年，初次聘任或存在职级提升的总经理任职试用期1年。华盛科技董事会与总经理签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确所聘职务、聘期、岗位职责权限、任职承诺、履职行为规范、薪酬和业绩考核政策、协议解除或者终止、违约责任及追究、离职后的义务约定、保密要求、业绩考核周期、关键业绩指标及其目标值、考核计分方法、等级评定标准及奖惩、合同变更、解除或者终止等内容。同时依法按照《中华人民共和国劳动合同法》与总经理签订《劳动合同》。

三、薪酬待遇

四川华盛科技有限责任公司市场化选聘的总经理的薪酬包括基本年薪、绩效年薪两方面。总经理的薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑行业特点、企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据总经理岗位所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

四、其他事项

1.报名截止日期：2023年12月24日18时。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。

3.应聘相关情况可以电话进行咨询。

联系人：张先生

电话：028-38033376/18165406507

附件1四川华盛科技有限责任公司市场化选聘总经理岗位职责和岗位任职资格.doc

附件2：公开招聘报名表.doc