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眉山致民劳务服务有限公司关于招聘普工及技术管理等岗位工作人员的公告
2021年7月30日,已点击:29112次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

根据工作需要,我单位拟面向社会公开招聘普工及技术管理等岗位工作人员12名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

(一)绿化养护普工(8人)

1、女性原则上不超过48周岁,男性原则上不超过58周岁;

2、身体健康,能吃苦耐劳,会除草、树木花草种植等。

(二)园林绿化技术工(4人)

1、女性原则上不超过48周岁,男性原则上不超58周岁;

2、身体健康,能吃苦耐劳,能熟练完成打草、施肥、喷药;园林绿化种植及修剪等;

3、初中及以上文化,有2年及以上园林绿化工作经验;能熟练使用及维护各种常用园林机具;特别优秀者可适当降低学历要求;

4、具有园林相关执业证书、职称证者优先考虑。

三、薪酬福利

基本工资、绩效工资、购买五险;每工作满一年,次年增加工龄工资50/月;年底根据公司当年经营业绩发放年终绩效。采用8小时工作制,每月带薪休假4天(资料员实行双休制)。

工种

基本工资
/

绩效工资
/

绿化养护普工

1800

1400

园林绿化技术工

2000

1800

 四、招聘程序及录用

(一)报名

1、报名时间:2021730日至2021810日。

2、报名方式:

应聘者通过邮箱 574089269@qq.com 或现场报名递交相关材料(个人简历、身份证复印件、毕业证、相关职业资格证书等)。地址:眉山致民劳务服务有限公司(眉山市东坡区南湖街40号),联系电话:13330932241028-38235088

(二)考评

本次招聘由“面试+试岗”方式进行,面试合格后方能正式入职。

面试:通过初步筛选可进入面试,面试时间和地点另行通知。面试时应聘人需要携带身份证、毕业证、相关职业资格证书等。

试岗:试用期1个月,试用期工资按岗位基本工资加绩效工资计算。试岗不足3天不予发放薪酬;等于或超过3天不足1月,按以下公式计算(试用期工资➗26天✖实际天数)。试用期考核合格,报上级主管部门审批通过,方可入职签订正式劳动合同。正式入职后,按公司员工薪酬及福利待遇管理办法实施。

 五、其他事项

录用人员将与眉山致民劳务服务有限公司签订劳动合同,并派遣至眉山市和瑞环境发展有限公司相关项目部。

                           眉山致民劳务服务有限公司                       

                              2021730

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