类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3067
总 招 聘 33847
有效招聘 141

总人才库 192269
本月新增 70
本周新增 21
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

四川德康通内斯食品有限公司招聘信息

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 晋升之道 跟上司唱双簧
晋升之道 跟上司唱双簧
2007年9月4日,已点击:51136次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
加入职业场后,很快的,我们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些,但当我们进入一些中型企业或者大型企业,工作了一段时间后,原来渴望晋升的念头,象被迎头泼了一盆冷水,那些师兄师姐们,正一个劲的努力的排好队,等着晋升!看起来,如果自己加入排队行列去,即使排了个十年八载的,也不定有什么指望。

  切入职场晋升点

  在职场竞争中,我们很容易迷失自己,当我们发现晋升之路不再,渴望升职的路变得越来越渺茫时。这个时候,你告诉他应该如何做,才有升职的机会。可以确信的是,八成情况下,对方反而会取笑你,认为你是痴人说梦,或者反来一句,你来吧!

  象这样的情况,自己一点信心都没有,提晋升的想法确实有点勉强,首先要对自己自信。职业场里,获得领导的赏识和信任是件不容易的事情,不管自己的经验如何,都不需要感觉沮丧,只要我们下决心认真的做好事情,任何事情还是有转机的。

  从某种程度上来说,年轻人的晋升是依靠年长者的让步和信任所获得的,而不是年轻人努力的结果。如果我们仔细看看,会发现很多人很努力,但始终没有晋升机会,为何会出现这种情况,简单点说,就是努力方向出了错。

  一个职员,当他得到年长者的让步和信任时,他的努力才会有所结果。在年长者刻意的栽培下,年轻人能够得到快速的成长,不管是素养,还是能力,或者升职、加薪等等。在这种情况下,你会发现,这位年轻人是要风得风,要雨得雨,跟自己对比,完全是天壤之别。

  和上司唱双簧

  当我们找到一份工作,自然我们就会有一个直接上司,这个直接上司,很大程度上,决定着我们在公司里的职业发展。如果你确信,我们的成长是有赖于年长者的让步和信任的话,那么我们就需要从这两方面切入。

  对上司让步。有求于人先予人 .每个人都是存在弱点的,不管上司多么强势,还是知识渊博,都存在很多的缺陷。每个领导者因为环境、自身、素养等等因素不同,所发展起来的格局也不同,自然的也会相对应的培养出一些卓越的优点和一些无法忍受的缺陷来。当上司在做自己的工作时,这样的缺陷还能够因为刻意遮盖而隐藏掉,但当上司实行管理时,所具有的缺点往往会暴露出来。在这样的情况下,当部分职员对上司出现疑惑情绪时,你应该坚决站在上司这一方。并不需要特意表现出来,你只要设法在工作中,努力的把上司的管理漏洞,弥补掉,那么你就做到位了,或者说,你明里暗里在跟上司唱双簧,时间长了,上司自然会明白。

  跟上司唱双簧,并非拍马屁,而是你有意识的有步骤的,针对上司的管理缺陷,进行反向修正,让上司的管理策略能够实施下去,以获得部门积效。或者说,针对上司的管理盲区,你去设法补救,设法让同事支持,在完成上司的管理策略的同时,把上司管理盲区的问题处理掉。

  对上司信任。获得信任的人才有机会得到重用。有时我们会发现我们的领导很垃圾,用我们自己的话来说。在这样的情况下,我们很难让自己做到对上司信任,而一个对上司都不信任的人,又是不太可能获得提拔和培养的。

  如果你仔细点考虑,你就应该认真想一想,为什么公司方面还是让你的上司担任领导,这肯定是有原因的,当你认为你的上司垃圾,公司高层不可能不知道,唯一的原因就是,你没有找到上司的优点。

  在你仔细的考虑公司方面的想法时,就能够很快的寻找到上司的优点。在这样的情况下,对上司表现出足够的信任,你才能够宽容的对待上司表现出来的缺点,并在工作中努力修正,以实现或达到部门的积效,说的直白点就是,你还是应该跟你的上司唱双簧。

  确信一点,没有完人,当你发现领导垃圾时,实际上,我们是用公认的长板去比较领导的短板。从公司方面出发,更多的时候,公司是希望发挥长板的积效,美好点说,公司希望所有人的长板能够相互补充,而非使用短板。若你能够充分的使用自己的长板与上司唱双簧,与上司的长板很好的结合起来,那么公司的初衷就能够实现,只有在公司发展的情况下,我们的晋升空间才会加大。

  向上司借力。在我们用我们的长板跟上司唱双簧,共同建设部门时,公司的高层是肯定知道的。从公司角度出发,一个知道团队配合、宽容、信任的职员,才是公司的好职员,在你努力做这些事情的时候,公司方面也在关注你。

  我们在跟上司唱双簧的同时,肯定会得到上司的信任和有意识让步。或多或少的,上司会在各方面提到你的贡献,当公司出现职位缺失时,你会有更多的机会获得这样的岗位,而这个机会实际上就是来自于你上司的推荐。

  不要认为我们的努力工作,会对我们的职业成长有很大帮助,这个想法是很多年轻人都有的心态,实际上,这种心态是很不切实际的。不管你的工作有多努力,如果没有人向上面推荐,你所有的努力只有你的上司和你自己明白而已,在他部门出现职位空缺时,没有人会想到你。

  向上司借力,主要是希望获得上司的推荐,不管是部门内部还是部门外部,上司对我们有最直接的发言权。从人的本性方面来说,我们都愿意把机会让给一些值得我们信赖的朋友,而非一些能力高的职员。

  当我们跟上司唱双簧合作时间足够到,已经得到信任时,这个时候我们可以跟上司交朋友,然后在工作中尽情表演我们自身的能力,跟上司多多聊天,让上司明白你的想法和你的初衷。只有在朋友的关系下,你的超水平能力发挥,才会不引起上司的误解,只有在不引起上司的误解的情况下,我们才会获得来自上司更多的提名。

  渴望晋升,无可厚非,没有人不希望获得满意的职场生涯。跟上司唱双簧,以获得上司的支持与提名,是我们最快的晋升之道,如何去把握,那就是我们自己的事情了。
   本类相关信息
· 想跳槽的编辑怎样规划? 2007年9月4日
· 如何才能转行 2007年9月4日
· 转型转行风险大 须慎重 2007年9月4日
· 沟通上司:精明晋升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 职场晋升的飞刀六式 2007年9月4日
· 当官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你职场高升的十大要素 2007年9月4日
· 升职与择职的至尊要领 2007年9月4日
· 晋升之道 跟上司唱双簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员的公告  (12-4)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘工作人员  (11-27)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (11-25)
眉山市殡仪馆关于2024年公开招聘自聘临时人员拟聘人员的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中医医院关于招聘人才的公告  (11-5)
四川大学华西第二医院 眉山市妇女儿童医院 眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘工作人员  (10-22)
眉山市企业岗位需求信息  (10-19)
眉山市民办高校岗位需求信息  (10-19)
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市东坡区尚义镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (9-4)
关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (8-26)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-22)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于编外人员拟聘人员信息公示  (8-20)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息公示  (8-16)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-9)
眉山市中医医院关于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员的公告  (8-5)
眉山市彭山区人民法院公开招聘聘用人员公告  (7-17)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘保育老师的公示  (7-8)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

 高职高薪留不住 跳槽高管赔偿8万

 毕业生正确择业的秘诀

 女职工因休流产假而被解除合同?

 马虎值机员被解聘后状告海航

 为加班工资告倒外国老板

 产妇遭换岗减资 “欧莱雅”被判补薪

 企业濒临破产法定整顿期间可以与职工解除...

 试用期内解除劳动合同,提出方不需承担赔...

 公司违法辞退职员承担赔偿责任

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM