类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33742
有效招聘 256

总人才库 191932
本月新增 196
本周新增 57
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 敬业度高 收入非主因
敬业度高 收入非主因
2009年2月9日,已点击:29012次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
“金九银十”即将热闹登场,不少企业的管理层在大举纳贤之际,也对所在公司的留人策略上绞尽脑汁,“没办法,谁让员工的敬业度普遍不高呢?有能力的易有二心,能力一般的表现平庸。光靠涨工资激励员工,我们也有心无力啊!”面对诸如此类的牢骚,昨日太和顾问在武汉发布的“员工敬业度调查”结果,却给出了另一番结论:收入在员工敬业度影响中,并非首因。

     在今年CPI一度高企的背景下,涨薪无疑成为最为热门的职场话题,由于一些企业在应对措施上显得相对“滞后”甚至麻木,于是乎,人才动向相比以往呈现出更为活跃的状态。由此,太和顾问相关专家作出解释:“尽管从表现看来,员工的名义收入在增长,但扣除物价影响,实际工资增长并不明显。今年员工敬业度比往年降低,各行业的人才流动率大增。”

     这项首次在汉发布的员工敬业度调查显示,仅有8%的员工被认为具有高敬业度,并愿意为所在企业作出更多贡献,25%的员工被认为敬业度很低,而他们之所以呆在企业是因为暂时找不到更好的职位。而且,即使在高敬业度员工中,也有高达60%的人一旦遇到更好的工作机会,计划或可能离开公司。

     那么,到底是什么因素可以促使员工具有更高的敬业度呢?调查结果表明,更多的驱动因素集中于工作环境及学习和发展方面。其中,有机会不断提高技能和能力、组织高层管理者的行动和员工的价值观一致、良好的团队协作为员工敬业度的三大主要驱动因素;学习和发展机会、有竞争力的工资、晋升机会为吸引员工的三大驱动因素;对管理政策(如晋升、薪酬等)较为满意、高管努力做到平易近人、健康良好的工作环境为保留员工的三大要素。

     对此,太和顾问专家给出建议,要提升员工的敬业度和满意度,绝不要仅仅只将眼光集中在薪酬待遇上,对许多员工尤其是似乎敬业度总体欠佳的年轻员工而言,学习和发展的机会对他们也尤为重要。与此同时,多开展一下针对员工满意度的调查,对于针对性制定相关管理措施,也不无裨益。
   本类相关信息
· 职业深造也需选对时机 2007年9月5日
· 学子初进公司:"上课"与"上班"差得远 2007年9月5日
· 初入职场:素描“新鲜人”苦辣生活 2007年9月5日
· 大学生就业之初欲轻生 工作压力大角色转换难 2007年9月5日
· 就任新职前的预备动作 2007年9月5日
· 初涉职场,我的经验值为“零” 2007年9月5日
· 初涉职场 怎样做才能避开危机? 2007年9月5日
· 大学生求职“钱”途排行榜 2007年9月5日
· 大学生求职应低下高傲的头 2007年9月5日
· 又是一年就业难 大学生该怎么找工作? 2007年9月5日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 带薪休假才是工薪阶层的“黄金周”

 没"底气"的带薪休假:年假 你敢休吗?

 我们离“同工同酬”还有多远

 就业促进法草案一个月内征求到意见达万余件

 “末位淘汰”的理与法

 2007年应届毕业生签约须知

 丈夫调动妻子须离岗 劳动权利岂容践踏

 此案申请仲裁的时效是否已过法定期限

 单方调动员工岗位违约经济补偿1.5万

 电子邮件“击败”软件工程师

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM