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怎样摆脱职业困境来发展自己的职业道路
2007年9月5日,已点击:18694次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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深蓝说:我毕业8年了(工学院广告设计专业)从最初的酒类企业算起到最近的建筑材料公司已经历了5家公司。由于主观和客观的原因每家公司的从业经历都不长,最多2年。主要在这些公司从事广告设计及市场推广工作。年过30才发觉自己面临了职业的困境:再就业困难和职业发展的路越走越窄。自己由不甘于现状,因此想请教专家是:怎样摆脱目前的职业困境?如何结合行业来发展自己的职业道路?谢谢!!

  张建国说:首先你经历了现实,对你个人来说面对如何有一个新的突破。我觉得一个人在从事某一项职业之间,如果不超过两年的话,他很难去理解这个问题。

  深蓝说:我也想过这个问题。

  张建国说:这位朋友在这八年之中换了五家企业,而且每家企业不超过两年。如果我是人力资源部经理的话,看到这个简历以后,一开始就会持否定的态度来看。往往离职越频繁的人,就因为他在一个工作的工作不稳定。另外在一个工作中不能很好发展的话,怀疑他在工作中的业绩是不是不好。

  深蓝说:给人的感觉是这样的,在面试中我已经体会出来了。

  张建国说:这样的话,首先给企业会打一个大问号。当然在我们每个人的经历中尽可能避免频繁的跳槽,这对你个人来说,在职业中并没有好好的去学习,也很难积累你个人的核心竞争力。因为在任何一个职业里面,如果发展得好的话,你一定有比别人的过人之处。你在职业中没有很好的生存下去,没有很好研究的话,你说在这个职业当中你比别人强,一般人不太相信。

  深蓝说:那我该怎么办?

  张建国说:所以在一个职业里面,要想有自己的前途,首先要掌握这个职业本质的东西,培育比别人强的核心竞争力,这个非常重要。另外,你这个年龄段,应该考虑你的职业道路问题。一个人到三十五岁左右的时候,考虑职业生涯以后,在其他公司选择你的时候,他会更加看重你的职业经历,你在这个职业当中是不是有比较好的经验。

  深蓝说:很感谢张总的耐心回答,张总说的都很有道理。

  张建国说:如果没有管理的经历,没有一定的职务经历,也没有很深的职业经验的话,一般的公司可能会很难考虑找你的。如果只是找一般性工作的人员来说,很多企业更喜欢找工作时间比较短的人,因为他们的学习能力强,有工作上面的操作时间,再一个待遇不会那么高。

  编辑:tracy



来源:中华英才网职场讲坛
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