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技术怎么也成了“青春饭”?
2007年9月5日,已点击:6245次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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从大学时代开始,我就疯狂地迷上了电脑,当哥们儿都在花前月下的时候,我的美丽时光却都是在校园微机房里度过的。大学毕业后,我被一家IT业著名的跨国公司录用,担任程序员。这一晃,我已经32岁了,已算是IT行业的元老了。

  刚进IT行业时,我有着火一般的热情,参与了不少项目,而且都获得了成功,一时之间,我有种很大的满足感。那个时候,加班加点,牺牲掉双休日是家常便饭,熬通宵更是不在话下,这样努力的工作换来的是公司对我的器重,付给我的薪水在同学中可算是天价。

  一晃8年过去了。我换过两家公司,虽说薪水越来越高,但我却越来越困惑。做IT这行的人,大多听过这句话,“过了35岁,编程员就要被转岗”。我已经32岁了,未来又将何去何从呢?以前刚毕业的时候,我并不觉得压力如此大;但到现在,我感觉程序员的工作强度太大,自己一直在超负荷运转,工作状态就一个字:累。况且,由于这一行的特殊性,从业者必须不断地学习,不是有句话嘛,“后浪推前浪,前浪死在沙滩上”,大概说的就是我们这些做技术的人吧。像我这把年纪的程序员虽然技术老到,但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距,总是生出“后生可畏”的恐惧,感觉自己的竞争力在缩水。

  前两天,同事Tom就被老板请走,理由很简单,“年轻人都上来了,他们又便宜又好用……”看着Tom默默地收拾东西,我的心一阵阵发紧,也更加担心,不知何时,这根裁员的大棒就要挥到自己的头上。唉,难道技术也成了“青春饭”吗?

  见招拆招:

  程序员是个属于年轻人的职业,“Smith” 们如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型,随着年龄的增长,在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实,需要重新定位和转型。“Smith” 们与其咬着牙继续在编程队伍里打拼,还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格,立足核心竞争力,寻求职业发展的第二春。

  其实我们一直有一个误区,认为学到了技术就是一辈子的本事。其实,在如今这个科技飞速发展的时代,技术才是“青春饭”,不努力跟上,不随时更新知识是不行的。在任何一个行业,如果只关注一个层面,发展都会受到限制。职场上,多才的人才能屹立不倒,专才总是被后浪推前浪,所以,年轻的时候,人要多做尝试,人的潜力是无穷的,有时会让我们自己目瞪口呆。

  编辑:Tina

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来源:希赛网
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