类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33742
有效招聘 257

总人才库 191934
本月新增 189
本周新增 55
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 升职大战“败走麦城”怎么办
升职大战“败走麦城”怎么办
2007年9月4日,已点击:19839次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
公司的考核工作可能要涉及你的职位升降。也许你工作努力、成绩不错,全公司都承认你是个敬业的人,但是,新的聘任书下来,你发现,跟你一同进公司的同事职位上升了,而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点儿:他比你来得晚,却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点儿,他居然成了你的领导……盛怒之下,你会怎么做?

  忌讳篇

  犯傻行为种种

  一气之下辞职不干

  公司里两个同时来的女孩业绩都不错,到年底聘任之前,全公司都在传,说两个人都要“升官”。她们都做好了准备,连下一年度的工作计划都提早做好了。可是,“官”位只有一个,结果只能是一个上去,一个不动。不动的那个心里不服,一冲动就辞职了。

  虽然她在另一家公司里升了职,但毕竟到了一个新的环境,一切都要重新开始,又费了一番周折。同事都很为她惋惜,如果她不走,完全可以到别的部门去,做出一番更大的成绩。不要一气之下提出辞职,对于一个有望升职的人来说,那太得不偿失了。

  公然表示不高兴

  职场上是特别忌讳公然表示自己不高兴的。你可以不高兴,但是你不能把它放在脸上,因为那会影响到别人,也可能会给别人以可乘之机?他们会说闲话:瞧,领导新提拔上来的那人不行吧,连他们自己部门的人都不服气,这不是给人把柄吗?

  故意撂挑子

  有的人心里不高兴可嘴上不说,你看他整天比谁都高兴似的,问他他也说支持、配合新领导什么的,可实际上呢,他不干活儿了,整天嘴上“画饼”,就是不干事,甚至休起病假来,其实谁都知道他什么毛病也没有。在发小脾气前,先得想想,自己倒是出了口气,心里痛快了,可最终损失的是谁、是什么呢?是你自己,是你自己的名声。

  栽赃陷害

  “有错误要揭发,没有错误制造错误也要揭发”,这不仅违背了职场规范,简直就是不顾“江湖道义”了。可是,若要人不知,除非己莫为,缺德事早晚会大白于天下,那时候,不仅现在的公司肯定不会留你,就是别的公司,如果知道了这种恶行,还会让你去工作吗?所以,栽赃陷害别人等于“自绝于人民”。

  心理篇

  浇灭心头火

  步骤一:平息妒火,接受自己

  谁赶上这样的事心里肯定都挺窝火的。但嫉妒带不来加薪,与其让嫉妒充斥着你的日子,不如先平息了妒火,接受自己更实际。人只有先接受自己,才能追求更好,否则你只有难受。虽然没有升职,但做一个不可替代的员工,其价值可能并不比做一个中层领导小。

  步骤二:放弃攀比,认清自己

  原本你并不很看重做中层干部这种工作,宁可独善其身,自己管好自己就行了,可是,一听比你还晚两个月来公司的一个女孩要升职了,心里就怪不是滋味的。其实也许你最适合的工作就是一个人“单打独斗”,你是好士兵,但不是好元帅。人都说不想当将军的士兵不是好士兵,可反过来说,不是想当将军的士兵就一定能当将军的。

  步骤三:学习别人,提高自己

  也许提上去的那个人真的不错,也可能他其实不如你。但更高层的领导把他提上去总是有理由的。比如,他可能会“来事”,他人际关系比你处理得好;也许从纯业务的角度来讲他不如你突出,但是,做管理工作更多的是要看他如何与别人相处,如何把一帮人团结起来。他升上去总有长处,遇到职场竞争的失败,不如看看他的优点,学学他的长处。这样不仅能调适你那正往火山方向发展的心理和脾气,更能让你有所收获。

  行动篇

  用努力说明一切

  强大自己蓄势待发

  每一个对自己有所要求的人都会有这种不服输的心理。不服输是好事,如果没有这种劲头,进步从何而来?你可以在心里给自己使劲儿:既然你跟对手的基础差不多,为什么下一次就不能是你上去呢?你努力工作、努力学习,业务越来越突出,“光芒”甚至已经“掩盖”了你的上司;到下一年度应该聘任的时候,你甚至可以直接去找老板谈谈自己的想法,告诉他除了大家都看到的以外,你还有什么优点,还有哪些长处没有发挥出来。既然你有这个想法,那就去做,强大了自己之后,升职就是你的。

  尽力配合保持自我

  每个领导都喜欢能与别人合作的员工,所以当你收拾好心中的一丝怨气后,还是要把主要精力投入到工作中。对于刚上任的领导,尽自己所能去配合他,他吩咐你的工作你都要努力做好,让你的团队留给别人团结融洽的印象,让你自己留下容易相处、宽容大度的印象。但很团结并不表示你就没有自己的想法、自己的见解。做好上司要你做的事情并不意味着你要做一个机器人,记住,任何时候都要做一个有头脑的员工。而一旦你是用“脑”去做事,所有的人全看得见,而你也会得到你所期望的。
   本类相关信息
· 想跳槽的编辑怎样规划? 2007年9月4日
· 如何才能转行 2007年9月4日
· 转型转行风险大 须慎重 2007年9月4日
· 沟通上司:精明晋升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 职场晋升的飞刀六式 2007年9月4日
· 当官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你职场高升的十大要素 2007年9月4日
· 升职与择职的至尊要领 2007年9月4日
· 晋升之道 跟上司唱双簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 职业生涯尽早规划

 出国留学别忘了职业规划

 招用未解除劳动合同的职工是违法行为

 企业未按约定支付报酬 职工有权解除劳动...

 买断工龄款应否属于夫妻共同财产

 考上研究生后辞职不算违约

 “大头女孩相貌歧视案”以和解告终

 高收入者个税申报制度设计值得反思

 试用期越长对企业越有利吗?

 约定的试用期岂能随意更改

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM