各市、州人事局、职改办，省级各部门：
      为进一步完善我省专业技术人员计算机应用能力考试工作，根据国家人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发〔2001〕124号）和人事部考试中心《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试考务管理工作有关问题的通知》（人考中心函〔2002〕30号）精神，我省专业技术人员职称计算机应用能力考试工作，从2003年起逐步纳入全国专业技术人员计算机应用能力考试，现就有关问题通知如下：
    一、组织实施
    参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，实行全国统一大纲，统一使用全国教材，建立题库、制定考试标准，统一考试。全省考试工作由省人事厅统一规划、协调安排、组织实施。各级人事部门的职称处（科）负责考试的统一管理及有关组织协调工作，各级人事部门的考试机构负责考试的考务工作。
    二、报考人员范围
    凡符合省职改领导小组《关于开展全省专业技术人员职称计算机应用能力考试有关问题的通知》（川职改〔2000〕9号）规定应当参加职称计算机应用能力考试的人员，均可报名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。
    免试与暂不参加计算机应用能力考试人员的条件，继续按川职改〔2000〕9号文件第四条执行。
    三、考试科目与等级
    全国专业技术人员计算机应用能力考试采取科目（模块）化设计，目前共设置13个考试科目（模块）（详见附件1）。参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，我省仍按A、B、C、D四个等级设置，各等级适用人员按川职改〔2000〕9号文件的有关规定执行。
    四、考试方式、时限与考试科目（模块）选择
    全国专业技术人员计算机应用能力考试，只在市、州设置考点、考场。采取一人一机，上机实际操作的方式进行。每一科目（模块）的考试，时限为50分钟，即参考人员必须在50分钟内，作答完成一个科目（模块）的全部内容。
    各等级考试的科目（模块）设置，均由必考科目和自选科目组成。各等级考试科目（模块）如下：
       等级                       科            目（模块）
             应考科目              必考科目                         自选科目
          A      4        Frontpage2000、Photoshop 6.0或Auto CAD                      2
          B      3        计算机网络应用基础、Access或Visual foxpro 5               2
          C      2        Word 97或WPS office                                                     1
          D      2        Windows 98操作系统                                  1
    按照上表所列，已指定为某一等级必考科目（模块）的，不再列入同一等级考试的自选科目（模块）。参考人员只能根据自己的实际情况，在本等级必考科目（模块）之外的其它科目（模块）中选择自选科目（模块）。
    五、考试成绩管理
    全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩实行滚动管理，即A、B级须在连续2个考试年度内完成规定科目的考试，C、D级须在当年度内完成规定科目的考试。考试合格的人员，由人事厅颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证，作为评聘专业技术职务（含以考代评）的必备条件之一。A、B级考试成绩5年内有效，C、D级考试成绩4年内有效，各等级成绩有效期均从发证之日起算。参加我省计算机应用能力考试并成绩合格的人员，考试成绩在有效期内继续有效。
    六、考试时间
    全国专业技术人员计算机应用能力考试，我省原则上定为每年3月、6月、9月、12月末的一周为考试时间。
    七、报名时间及程序
    全国专业技术人员计算机应用能力考试报名时间为1月、4月、7月、10月。报考人员持身份证及复印件、单位证明到当地职称考试机构指定的报名点报名，填写《全国专业技术人员计算机应用能力考试报名表》（见附件2）。省直和中央在蓉单位的考生到省转业军官培训中心（新华东路2号，联系电话：86741638-2106或2103，联系人：何亚菲）或成都市科技服务中心（体育路2号，联系电话：86628987，联系人：何红嘉）报名。在一个考区内，可集中在一起统一报名，也可分散在各市、县组织报名，各考区报名工作程序（见附件3），有条件的报名点可采取数码相机照相和指纹采集的方式采集相关信息，没有条件的报名点可收一张两寸免冠照片用扫描的方式采集信息。一个考区必须统一采取一种方式。无论采取哪种方式采集信息必须分报名点进行，采集信息按《四川省人事考试信息系统》进行。
    八、考区、考点设置和准考证发放
    各市、州为考区，考区内可设置一个或一个以上的考点，并根据我省、市、州编码规则（见附件4）为考区、考点建编码。考点、考室由各市、州人事考试机构按照附件5的要求统一编排，准考证由各地人事考试机构按规定打印、核对、发放。
    九、设备及人员配置
    参加全国考试的市、州按各考区、考点的硬件、软件及人员配置要求（见附件7），做好网络建设与硬件、软件及人员的配置工作。
    十、题库管理
    人事部考试中心根据我省上报的考区、考点设置情况，为各考点制作带有密码编号的子题库，以光盘形式下发到省，再由省考试中心下发到各考点。该题库为绝密级文件，省人事考试中心将与各市州人事考试机构主要负责人签订保密协议，协议签订后各负其责。各级考试机构要指定专人按保密要求保管题库，并严格做好题库的交接、安装、测试与启用等工作，严禁任何人以任何理由复制光盘或将试题库流入社会，对违反规定者，将按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》进行处理并追究其相关法律责任。部考试中心将根据需要对题库进行不定期的更新。在新的题库光盘下发后，原来下发的题库光盘将停止使用，由各市、州收集上交省人事厅考试中心，由省人事厅考试中心上交人事部考试中心。
    十一、考试评分和证书管理
    各市州人事局考试机构分别于2月、5月、8月、11月5日前根据报名人数向省人事厅考试中心申请考试模块额度，省考试中心汇集各市州的人数后向人事部考试中心申请模块额度，并于当月10日前向各市州考试机构下达模块额度。各市州根据省考试中心下达的模块额度和本地的报考模块数以及考前准备情况自行确定考试时间，一旦考试时间确定后，提前一周由各市州人事局考试机构向人事部考试中心报告考试的准确时间，请求其届时值班。开考
    时部考试中心直接进行网络验证（见附件6）。网络验证以后由系统管理员发出开考指令，开始考试并计时。当天考试结束后必须备份并将考试数据传给省考试中心的专用服务器。评分工作由省人事厅考试中心统一组织进行。评分结束后，由省人事厅考试中心汇总数据并与人事部考试中心联系，核实参考人数和合格人数，并申报合格证书数。证书由省人事厅统一发放。各考区考试结束两周内由省人事厅公布考试成绩。
    十二、实施步骤
    考务工作由省人事厅考试中心统一组织管理，各考区负责实施（实施程序附后，见附件8）。各市州要积极创造条件，做好有关准备工作，适时参加全国考试。各市州首次参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，应于确定的开考日期前四个月向省人事厅考试中心提出申请，报送考区、考点信息（编码、名称、地点、联系人等）及《全国计算机应用能力考试试点设备及人员配置情况表》（附件9），经现场验收同意，方可组织实施考务工作。
    十三、考试收费
     根据《国家计委、财政部关于专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试收费标准及有关问题的通知》（计价格〔2001〕1969号）和川价字费（〔2000〕118号）规定，考务费按每个模块50元（其中包括上缴人事部考试中心每个模块10元），各市、州按每个模块留存33元，其余17元上缴省人事厅考试中心作上缴人事部考试中心和考务支出。考试合格证书收取的工本费为每本3元，其中2元上缴人事部考试中心，0.30元由各市、州留存，其余0.70元上缴省人事厅考试中心作为打印工本费。
    十四、教材征订
    全国专业技术人员计算机应用能力考试指定用书（含考试大纲、练习光盘）征订发行工作由省考试中心负责。教材的征订工作与报名时同步进行，报考人员可根据自己考试科目所需选购用书，具体书目、价格见（附件10）。今年参加试点的市、州于10月30日前将预订数量报省人事厅考试中心。各市、州按码样的15%留存。其余金额上缴成都科技培训中心（开户行：李家沱支行，帐号：30022010207495600014，地址：成都顺城街体育场路2号西星大厦五楼，邮编：610015，电话：028-86628987，联系人：何红嘉、郭宏）。汇款时请注明"2003年全国计算机教材款。款到发书。未收到教材款一律不发教材。
    十五、考试系统操作培训
     由于全国专业技术人员计算机应用能力考试是一项新开发的考试，其考试过程及管理办法与其它考试有很大的不同，考试管理信息系统的操作也有很大改变，为使考试工作能够顺利进行，省考试中心将负责对市、州计算机管理人员和技术人员进行考试系统操作培训。具体培训时间另行通知。
    十六、加强领导
    全国专业技术人员计算机应用能力考试全部采用无纸化上机操作的方式作答，考试的信息管理也依赖于计算机和网络进行，因此，各市、州人事考试机构要加强领导，根据计算机考试的特点，高度重视，考试过程中可能出现的各种问题，周密制定计划，审慎组织实施，做好各种紧急情况的应对准备，并做好记录。考试结束后，各市、州要及时总结经验教训，形成文字报告报省考试中心。考试时要坚持人事考试的客观、公正性原则，如有违规违纪现象发生，按四川省人事厅、四川省监察厅《关于印发<四川省人事厅考试违规违纪行为处理办法（试行）>的通知》（川人发〔2003〕56号）文件规定执行，确保考试工作的顺利进行。

                                                                                      二00三年八月二十五日