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新人如何尽快成为职场“宠儿”
2007年9月5日,已点击:6883次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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宝贝宝宝说:贺总你好。我是个大四学生。想请问您宠儿是不是就意味着要牺牲某些原则呢?比如在处理人际关系上面,迎合上司,对同事的不良行为视而不见?一团和气,八面玲珑,做个好好人,是这样的吗?

  贺佳波说:我不赞同你的说法,其实特别是对于一个应届生来说,如何能够快速的成长、提升,让领导能够赏识你,我觉得其实做好几件事情,回答几个问题,我来跟大家做一些分享。第一,简单与不简单。其实把每天自己的手头上的事情,每件事情都做到位,这本身就是一件不简单。什么是事业?我们会看到专注的,从头到尾的去做一件事情,去做别人不愿意做的事情,做别人不敢做的事情,做别人坚持不了的事情,就能做到别人做不到的事情,在这样默默的专注中,奇迹就会发生。如何做好内部的服务,如何让领导满意,如何让自己的同事满意,并不是一味的迎合,而是很重要的一点,做任何事情超出他们的希望一点点。

  另外一个方面主动,我们应届生进入到一个企业中,往往主动性上面是有一些欠缺,也许是不知道自己该干什么,不知道公司的评价体系是什么样的,其实如果你不太清楚的话,那么我想其实就是在自己本职的岗位上,在别人没有告诉你之前,就恰当地去做,主动地去思考,我觉得这就是成功。另外一方面,作为一个公司的同事,要注重承诺,你对领导,对同事,对其他部门的承诺,要把它看成像债务一样承诺,这就意味着不要轻易去承诺什么,但是如果承诺什么,一定要说到做到。如果你能在这几个方面做好的话,我相信你在公司中就建立起了你的职业品牌。

  编辑:tracy



来源:中华英才网职场讲坛
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