百合说：作为国企中的一名新分配大学生，工作两年来，一直在努力融入这个集体，可不知是年龄差距的问题，还是对新人的另种眼光，总觉得有种生疏感，似乎总在被安排出力不讨好的杂活，一旦得到领导的认可，周围人总用很不解的口气惊讶于怎么会是我，似乎资历比年轻人的努力更重要，我很困惑。

　　李宝元说：你的“生疏感”很正常！你的“困惑”我也能理解！但我觉得不是什么“大问题”。老人排外是任何一个群体成员对新人的“本能性”自然反应，年青人遭老人防范或打压也是普遍而正常的情况，就个人层面来说，关键是年青人自己初入职场时要讲究点艺术或策略：初生牛犊要怕虎，多夹尾巴少显摆，任劳任怨多干事，注意以脚勤手快、谦虚谨慎的“可爱”行为打动老人，赢得他们的好感和接纳。这样做了，我相信你会很快融入组织，走出所谓“困惑”的．

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