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面试人生:从飞利浦到英特尔
2007年9月4日,已点击:25410次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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我的求职故事
  去年11月,我陆续收到了华为、施奈德、飞利浦、英特尔等大牌企业的面试通知。
  在飞利浦,第一个面试官是个外国人,要我用英文跟他讨论技术问题。天哪,我根本没准备过!但箭在弦上,我索性一副自信满满的样子,拿了纸笔边说边写写画画。我的口语并不算好,可他给我的评价竟然是“strongEnglish(英语能力强)”。第二个面试官是个中国人,出了一些专业题目。我做不出,但还是奋力争取机会,一直向他展示我的分析思路。这一轮面试也通过了。他对我的评价是“high-motivated(高度积极性)”。两轮面试能通过,静心分析一下,我还是有可取之处:比如态度上谦虚而自信,任何时候不轻言放弃,有了机会就全力去争取等。
  后来,我又参加了施奈德的面试。这是我第一次用全英文跟人力资源主管长时间讨论思想和人生。这位考官能敏锐地挖掘出我没准备过,甚至从未想过的东西。比如学校跟社会的差别、工作之后要做哪些转变之类。我偶然提到妈妈希望我回去工作。考官就一直追问我为什么留在上海,有没有体会到母亲的心情,还问我如何解决这个问题。我说,以后接她出来住就可以好好陪她了。回校路上,我突然意识到其实妈妈一直很舍不得我,而我一味沉浸在年轻人闯天下的激情中,忽略了她的感受。之后,施奈德虽然没了消息,但我仍感激这次面试,让我得到求职经验和关于亲情的感触。
  英特尔的面试,最终没有拿到录用通知单。我一直记得那个很有魅力的面试官,引导我思考了很多人生问题。面试的价值不仅在于求职,更重要的是,年轻人能从中有所领悟。
  编辑:曾妍



来源:解放日报
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