一、选聘人员范围

面向全国公开选聘。

二、选聘岗位名称及任职条件

（一）选聘岗位名称

眉山高新建设发展有限公司总经理1名；

（二）任职条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨；

2.具有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；

3.具有强烈的干事创业精神和创新精神，对推动企业高质量发展有成功实践和经验；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，中共党员优先；

6.具有3年以上国有及国有控股企业副总经理（或相当层次职务）及以上职务任职经历，熟悉国有及国有控股企业内部运行、经营管理、改革发展，能与相关主管部门保持良好沟通；

7. 特别优秀的可适当放宽任职条件。

（三）有以下情形的，不得参与报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.配偶、子女已移居国（境）外的；

6.不具有中华人民共和国国籍的；

7.违反其他有关规定不适宜报名应聘的；

需特别说明情况：

1.报名人员年龄计算截止时间为2022年11月28日。

2.眉山高新建设发展有限公司正在组织整合集团公司，集团公司整合后本次招聘人选自动变更为集团公司总经理。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月28日—12月12日（上午9：00-12:00，下午14:00-18:00）。

2.报名方式：采取现场报名与网络报名相结合的方式。

3.现场报名地址：眉山高新技术产业园区党群工作部（眉山高新技术产业园区管理委员会212办公室）

4.网络报名邮箱：506887627@qq.com

5.报名资料：

（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料；

（2）现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；

（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；

（4）近期电子版2寸证件照。

网络报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间内携带相关材料原件到眉山高新技术产业园区党群工作部进行复核。

（二）资格审查

报名截止后，对选聘对象进行资格初审，确定进入下一环节应聘者名单。

（三）综合测试

综合测试分为履历业绩评价和面试考核两个部分。

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，按岗位拟招人数不低于1:5比例确定参加面试的人员名单。

2.面试考核。组织符合条件人员，综合考察应聘者的政治素质、经济管理、战略思维、组织协调等方面的能力。

（四）确定考察对象

根据综合测试情况，经相关程序后，确定考察对象初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。

（五）实地考察和背景调查

招聘工作领导小组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。

（六）研究确定聘用人选

根据综合测试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（七）聘用公示

按规定对拟任人选公示5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，眉山高新建设发展出具同意聘任的文件，依规依法履行聘任手续，签订试用合同，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。

四、纪律要求

凡在选聘工作中循私舞弊、违反选聘纪律的，一经查实，严肃追究相关人员责任。招聘工作监督电话：028-38183651。

报名表及个人承诺书下载.doc

眉山高新建设发展有限公司

2022年11月28日