V 赵露的求职简历——眉山人才网
 
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网络简历编号1194398 | 更新时间:2023/9/7 16:00:21 | 已被查看3490次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得
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应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源专员·人力资源助理/ / 户口所在地:四川省眉山市东坡区太和镇永丰村
个人基本情况
姓名: 赵××(申请隐藏姓名) 性别:
出生年月: 1994年7月6日 政治面貌: 团员
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身高: 153厘米 视力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市 户口所在地: 四川省眉山市东坡区太和镇永丰村
人事档案所在地: 现月收入: 6600元人民币/月
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源专员·人力资源助理/
月薪要求: 0
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我评述: 本人性格开朗,主观能动性强;工作认真负责,态度严谨,沟通能力强,为人亲和,抗压力和执行力强,能够熟练运用OA系统、word、excel、PPT等办公软件。
受教育情况
学历: 大学本科 学历类型为(普通高校) 毕业时间: 2018-6-30
毕业学校: 山西农业大学 所学专业: 行政管理
受教育经历: 2011年至2014年-眉山中学;
2014.9至2018.6-山西农业大学-行政管理专业
工作经历
工作年限: 4年
具体工作经历: 2018.7至2021.9就职于新希望六和股份有限公司旗下分公司三台新希望农牧科技有限公司,担任人事行政主管职务,协助部门经理处理公司人事行政工作,主要负责员工关系、招聘、社保管理、档案管理、公文管理、接待等事务。
主要工作内容:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、完善推进落实人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
5、处理员工社保、工伤等事宜。
6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的落地。
8、档案管理。
9、其他行政事务
2021.10至今,就职于四川新威凌金属新材料有限公司,担任综合主管职务,支持负责公司人事行政管理工作。
主要工作内容:1.负责组织制定并实施公司行政及人事管理制度;
2.根据总公司战略规划制定本公司人力资源计划,协助总公司完成本公司组织架构设计,负责组织编制、完善各部门工作岗位职责说明;
3.根据公司定岗定员原则,建立健全用工制度,制定并组织完成公司招聘计划;
4.负责员工面试、任职资格审查、异动手续办理等;
5.负责公司年度培训计划的制定并组织安排员工培训及考核工作;
6.建立健全公司绩效考核制度,负责员工考勤管理;
7.负责公司档案管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等后勤管理工作;
8.负责公司公文起草下发工作等;
个人特长及通用技术
计算机能力: 精通 驾驶技术: C照
普通话水平: 标准 外语水平: 大学英语4级
个人特长:
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