应聘意向: 人事主管·人事专员/行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(销售类)/
/ 户口所在地:四川省广安市邻水县 |
姓名: |
刘芬
|
性别: |
女 |
|
出生年月: |
1990年3月16日 |
政治面貌: |
群众 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
157厘米 |
视力: |
正常 |
目前工作地: |
眉山 |
户口所在地: |
四川省广安市邻水县 |
人事档案所在地: |
四川广安 |
现月收入: |
5000元人民币/月
|
应聘意向: |
人事主管·人事专员/行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(销售类)/ |
月薪要求: |
5000 |
食宿要求: |
不要求解决食宿 |
意向工作地: |
眉山,可考虑短期出差 |
其它意向或要求: |
购买社保 |
自我评述: |
2019.12.04-2021.02.28 永辉超市眉山万达店 人事 工作职责:全面负责门店人事工作 1、根据公司经营策略以及门店各小店销售数据,评估门店各小店招聘需求,并全面开展招聘工作; 2、员工入离职手续的办理,试岗情况跟踪; 3、每月开展新员工入职培训,门店培训组织及实施; 4、门店各岗位人员异动管理; 5、社保、公积金、商业险维护,确保全员参保;熟悉社保、工伤政策及办理流程; 6、档案管理:人事档案、培训档案、薪资档案等; 7、考勤管理,各小店排班合理性审核,日常考勤稽核及维护; 8、门店员工及促销员仪容仪表、服务礼仪随查; 9、门店全员薪资核算;(考勤数据维护-相关薪资数据核对以及审核-工资表制止完成并打印签字审批后存档) 10、人力规划:人力各项数据分析,根据公司经营策略及门店销售预估,预估下一年门店人力配置、人力费用、实现销售高增长、员工高收入; 2016.05-2016.12 四川合众博达网络科技有限公司 行政主管 工作职责: 1、员工手册定稿梳理,并组织培训; 2、各门市每日考勤稽核; 3、年终客户代谢会筹备及组织实施; 2013.07-2015.7 眉山万家好饲料有限公司 人事专员 工作职责: 1、人力工作全面开展,主攻模块为招聘、培训、社保/工伤办理 2、大型会议(经销商、养殖户、团拜会、亲情会)组织策划及实施; 3、其他日常事务;(考勤数据提取、饭卡充值、厂区卫生检查等) 2012.05-2013.03 重庆铭兴盛元汽车销售有限公司 办公室主任 2011.08-2012.03 重庆双庆产业集团有限公司 人事专员 |
学历: |
大专
学历类型为(大专以下) |
毕业时间: |
2011.06 |
毕业学校: |
成都纺织高等专科学校 |
所学专业: |
电子商务 |
受教育经历: |
2008.09-2011.06 成都纺织高等专科学校 电子商务 |
工作年限: |
7年 |
具体工作经历: |
2019.12.04-2021.02.28 永辉超市眉山万达店 人事 工作职责:全面负责门店人事工作 1、根据公司经营策略以及门店各小店销售数据,评估门店各小店招聘需求,并全面开展招聘工作; 2、员工入离职手续的办理,试岗情况跟踪; 3、每月开展新员工入职培训,门店培训组织及实施; 4、门店各岗位人员异动管理; 5、社保、公积金、商业险维护,确保全员参保;熟悉社保、工伤政策及办理流程; 6、档案管理:人事档案、培训档案、薪资档案等; 7、考勤管理,各小店排班合理性审核,日常考勤稽核及维护; 8、门店员工及促销员仪容仪表、服务礼仪随查; 9、门店全员薪资核算;(考勤数据维护-相关薪资数据核对以及审核-工资表制止完成并打印签字审批后存档) 10、人力规划:人力各项数据分析,根据公司经营策略及门店销售预估,预估下一年门店人力配置、人力费用、实现销售高增长、员工高收入; 2016.05-2016.12 四川合众博达网络科技有限公司 行政主管 工作职责: 1、员工手册定稿梳理,并组织培训; 2、各门市每日考勤稽核; 3、年终客户代谢会筹备及组织实施; 2013.07-2015.7 眉山万家好饲料有限公司 人事专员 工作职责: 1、人力工作全面开展,主攻模块为招聘、培训、社保/工伤办理 2、大型会议(经销商、养殖户、团拜会、亲情会)组织策划及实施; 3、其他日常事务;(考勤数据提取、饭卡充值、厂区卫生检查等) 2012.05-2013.03 重庆铭兴盛元汽车销售有限公司 办公室主任 2011.08-2012.03 重庆双庆产业集团有限公司 人事专员 |
计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
|
普通话水平: |
一般 |
外语水平: |
大学英语三级 |
个人特长: |
电脑操作技能熟练,excel、word、ppt,熟练运用日常函数,ppt数据分析; |
|