应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/销售内勤/其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类)
/ 户口所在地:四川省眉山市 |
姓名: |
羊蓉
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性别: |
女 |
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出生年月: |
1989年4月7日 |
政治面貌: |
党员 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
161厘米 |
视力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
户口所在地: |
四川省眉山市 |
人事档案所在地: |
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现月收入: |
4600元人民币/月
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应聘意向: |
人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/销售内勤/其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类) |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解决食宿 |
意向工作地: |
眉山 |
其它意向或要求: |
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自我评述: |
1、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
2、绝对服从工作需要和安排,工作雷厉风行,具有较强的贯彻执行能力。
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学历: |
大学本科
学历类型为(普通高校) |
毕业时间: |
2015-6-30 |
毕业学校: |
西南科技大学 |
所学专业: |
日语 |
受教育经历: |
2005.9-2009.7:芦溪高中2009.9-2013.6:西南科技大学-日语 |
工作年限: |
5年 |
具体工作经历: |
工作单位1:阳光置业房地产开发有限公司工作时间:2013.7-2015.5工作岗位:行政专员工作内容:1、负责《商品房买卖合同》的签订和备案;2、办理客户银行按揭贷款手续;帮助客户顺利通过银行审核,确认贷款发放,完成公司放款指标;3、管理统计销售数据,编制销售报表,按时提交日、周、月、年报表;4、保证售楼处文件齐全,内容完整,各类报表登记及时和相关文件分类、编号正确;5、日常事务管理,公司制度的传达、执行、监督;6、考勤管理。每周每月按时提交排班表和考勤统计;7、业绩统计,每周每月按时提交销售人员业绩统计,协助财务部门做好绩效考核工作;8、协助销售经理做好相关日常管理工作,按时并保质保量完成经理下达的各项任务。工作单位2:瑞立房地产开发有限公司工作时间:2015.6-2016.7工作岗位:行政主管兼总经理助理工作内容:1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;2、做好上传下达,跟踪工作的执行完成情况,并及时向总经理汇报;3、安排布置例会、专题研讨会议并形成纪要,负责跟进落实反馈等;4、负责行政费用的预算与管理、采购公司固定资产与低值易耗品;5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;6、负责组织公司重大活动和接待工作等,并组织相关人员做好筹备与实施工作;7、编制公司刊物及印刷;8、完善部门建设,组织制定、汇编、完善公司的各项规章制度。工作单位3 :深圳天道计然金融服务有限公司工作时间:2016.8-2018.8工作岗位:行政人事主管工作内容:一、行政1、负责眉山分公司筹建事宜;2、负责固定资产、办公用品的采购、出入库、盘点等工作;3、组织策划眉山分公司各项活动(团建、年会、例会等),推动企业文化建设;4、管理员工及公司档案;5、负责与总公司的协调对接。二、人事1、招聘:1)根据总公司HC标准进行招聘,对一线销售人员进行初试;2)发送OFFER及入职指引;3)操作OA系统,办理入离职手续及晋升。2、培训:1)在培训实施之前做好各方面的准备工作,确保培训成功实施;2)培训实施阶段,协助培训师开展培训工作;3)培训后,跟进新人培养计划并完成培训成果评估。3、绩效管理:1)负责员工考勤;2)贯彻执行总公司年中及年终绩效政策,做好销售团队绩效考核的审核汇总工作。4、员工关系:1)负责员工五险一金的增减工作;2)每月人效分析,优化低产人员;3)执行总公司DM管理制度,并协助销售团队做好DM数据分析;4)定期与一线人员进行沟通面谈,深入了解一线心声。三、销售支持1、与总公司后台对接处理销售前端各项问题;2、根据销售需求,制作市场物料;3、审核并归档商户合同;4、管理统计销售数据,编制销售报表。四、财务管理1、分公司各项经费申请、管理、报销;2、员工差旅及日常费用报销。 |
计算机能力: |
良好 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
大学英语4级、日语国际一级 |
个人特长: |
1、毕业至今五年一直从事行政人事相关工作,具有丰富的经验;
2、熟练使用各类办公设备及办公软件。 |
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