应聘意向: 宾馆或酒店管理/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/
/ 户口所在地:四川省眉山市眉青路 |
姓名: |
李晓利
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性别: |
女 |
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出生年月: |
1985年6月25日 |
政治面貌: |
党员 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
163厘米 |
视力: |
轻度近视 |
目前工作地: |
四川省九寨沟县 |
户口所在地: |
四川省眉山市眉青路 |
人事档案所在地: |
眉山 |
现月收入: |
6000元人民币/月
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应聘意向: |
宾馆或酒店管理/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/ |
月薪要求: |
6000 |
食宿要求: |
解决食宿 |
意向工作地: |
眉山、成都、绵阳、乐山 |
其它意向或要求: |
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自我评述: |
姓 名 李晓利 性 别 女
出生日期:1985年06月25日 工作经历:6年
毕业时间:2009年06月01日 最高学历:本科
现 居 地:阿坝州 - 九寨沟县 户 籍 地:四川省 - 眉山市
手机号码:13678370664 Q Q:410291543
E - mail:410291543@qq.com
身 高 164cm 体 重 55kg
婚姻状况:已婚 证件号码:身份证 513821198506258346
政治面貌:党员 国 籍:中国
民 族:汉族
详细地址:四川省眉山市眉青路 |
学历: |
双学士学位
学历类型为(普通高校) |
毕业时间: |
2009-06 |
毕业学校: |
成都体育学院 |
所学专业: |
经济管理学士学位 |
受教育经历: |
2002-2005 眉山思蒙高中2005-2009 成都体育学院 经济管理专业 |
工作年限: |
6年 |
具体工作经历: |
2009-06到现在一直在九寨天堂洲际大饭店从事人力资源部工作,一路从文员做到现在的招聘经理职位,熟悉并执行洲际酒店人力资源制度:1、负责招聘和面试,入离职办理手续,新员工入职劳动合同的签订,审核酒店所有休假申请单、加班申请表、加班汇总表、违纪通知单、每月考勤以及人事变动表等单子,淡季补贴的统计与发放。2、负责员工内部调岗手续,晋升、调资等手续的审核与办理,负责各部门岗位职责的审核与跟踪并建立台账,档案的整理(建立电子版台帐,把每月入职人员档案按期归档)。3、每月定时做用工情况报表,在系统里导出数据份不同单位不同部门不同学历等统计分析数据,每月离职人员调入临时库时,请做好标记制表留存,定时做调入临时库名单表。4、每月按照培训部要求,负责安排部门培训,在固定时间交送培训计划与培训报告。5、提供人事领域内的咨询服务,如:职业规划、培训与发展、员工或私人关系、与人事相关的各种问题。6、员工关系:每月不变的员工生日会,做好策划,提前从系统导出生日名单张贴到公告栏,月末安排过生日员工、各部门未当班员工以及管理层参与,活动现场做好各个协调工作;负责每月一次体育竞技比赛,同样做好策划,与各部门协调好参与人数,以邮件的方式告知比赛规则与流程等,活动现场组织好比赛现场秩序以及活动的有序进行,活动结束后做好总结工作,吸取经验。作为主管和经理时:1、每年走访实习院校,维护并完善和院校的合作关系,和院校领导保持良好的沟通,及时掌握每年院校实习生情况和实习生在酒店的工作状况2、负责实习生入离店所有相关手续,每月召开实习生座谈会,了解实习生动态并随之调整和完善政策等3、每天上招聘网站查阅应聘简历,并对这些简历进行筛选归类,然后进行电话面试等,随时对网站进行维护、更新和完善4、每年提前了解各大大招聘会的时间、地点,提前联系好展位并备好参加招聘会的资料5、根据酒店现有编制及业务发展需求,协调、统计各相关部门的招聘需求,掌握各岗位空缺情况,更好的控制人员成本,编制年度人员招聘计划6、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程7、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。8、负责劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 |
计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
大学英语4级 |
个人特长: |
1、性格外向、成熟、稳重,做事踏实有责任心,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
2、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
3、学习、适应能力强,对工作认真负责,有极高的工作责任感! |
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