V 郭柱伟的求职简历——眉山人才网
 
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网络简历编号1143380 | 更新时间:2015/8/1 7:53:41 | 已被查看1983次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得
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应聘意向: 销售经理·销售主管/渠道分销经理·渠道分销主管// / 户口所在地:四川眉山
个人基本情况
姓名: 郭柱伟 性别:
出生年月: 1981年3月5日 政治面貌:
民族: 汉族 婚姻状况: 未婚
身高: 173厘米 视力: 正常
目前工作地: 四川眉山 户口所在地: 四川眉山
人事档案所在地: 现月收入: 5000元人民币/月
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 销售经理·销售主管/渠道分销经理·渠道分销主管//
月薪要求: 8000
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我评述:     本人1999年7月从四川航天工业学校机械设备维修与管理专业毕业。     1999/09——2002/01,任职于西南一生美容保健用品公司市场部 ,任仁寿、彭山、眉山区域经理。后因个人发展离开。     2002/03——2003/06,与人合资成立眉山五皇建司第二项目部,任材料员一职,承建眉山苏湖医院门诊楼、四川启明星铝业部份安置楼等项目,后因经验不足导致经营失败。     2003/07/——2005/06,任职于宁波四维尔汽车装饰件有限公司品质部,从事现场品控QC。     2005/07/——2009/01,任职于慈溪市飞腾医疗器械厂质检科,从事现场品控工作,于2006年2月任质检科科长一职。     2009/02——2009/08,任职于眉山市雅味特食品有限公司销售部,担任湖南省省区经理一职,后因公司产品质量问题迟迟不能解决离开。     2009/11——2012/01,任职于四川眉山泰昌食品有限公司"叶老大"部,(即:眉山华挺食品有限公司)销售部,任湖南、广东两省大区经理,因业务能力突出(上任第一个月通过本人的努力,湖南省区月销售额从之前的2万左右突增到30多万,第二个月广东省区从之前的3万左右突增到20多万,并一直保持到我离开),于2010年2月出任公司销售部经理一职,负责开展销售部的工作。通过本人及本部门的努力,2010年完成公司销售额过千万的目标,从之前的700多万增长到1300多万,并将退货率控制在1%以内,得到公司领导的一致认可。2011年更是超额完成公司1500万的销售目标,达到2100多万元。后因个人发展离开。     2012年01月,与人合资收购四川眉山建澜食品有限公司,出任销售经理一职。上任后,通过本人及公司各部门的努力,使公司三个月内基本走上正轨。月销售额从刚开始的12万多,到第三个月已增长至80多万元,并一直保持到我离开。后因公司内部原因,于2013年6月离开。     2013/06——今天,个人经营。
受教育情况
学历: 中专 学历类型为(大专以下) 毕业时间: 1999-7-1
毕业学校: 四川航天工业学校 所学专业: 机械设备维修与管理
受教育经历:     1996年9月至1999年7月    四川航天工业学校    中专  
工作经历
工作年限: 15年
具体工作经历:     时间:99/09——2002/01    单位:西南一生美容保健用品公司(快消品/日用保保健品类)    部门:市场部    职务:区域经理    时间:2002/03——2003/06    单位:眉山五皇建司第二项目部(基建类)    职务:材料员    时间:2003/07/——2005/06    单位:宁波四维尔汽车装饰件有限公司(生产类)    部门:品质部    职务:QC    时间:2005/07/——2009/01    单位:慈溪市飞腾医疗器械厂(生产类)    部门:质检科    职务:QC、QA    时间:2009/02——2009/08    单位:眉山市雅味特食品有限公司(快消品/食品类)    部门:销售部    职务:省区经理      时间:2009/11——2012/01    单位:四川眉山泰昌食品有限公司"叶老大"部(即:眉山华挺食品有限公司)(快消品/食品类)    部门:销售部    职务:大区经理、销售经理    时间:2012/01——2013/06    单位:四川眉山建澜食品有限公司(快消品/食品类)    部门:销售部    职务:销售经理        时间:2013/06——今天,个人经营    
个人特长及通用技术
计算机能力: 良好 驾驶技术:
普通话水平: 标准 外语水平:
个人特长: 自我评价:     本人从事销售与市场工作6年多,年销售额曾过两千多万。历任数家快速消费品企业省区经理、大区经理、销售经理。对快消品(食品、日用品类)营销领域有较高程度的认知。具有对业务范围内产品、渠道、价格、促销策略进行设计、规划与管理的能力。熟悉各级销售渠道开拓、维护与驻外机构运营管理,可根据销售进度的完成情况与公司不同阶段的战略计划对下属开展具有针对性的培训活动,并通过反复的检核、评估、督导、改进,最终完成本部门的绩效目标以配合公司总体战略计划的实现。     本人热爱营销事业,具有较强的学习能力、自我约束能力与不断追求完善的精神。渴望并珍惜能成为贵企业成员,以期在为贵企业创造价值的同时实现自我成功!
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