| 应聘意向: 厂长·副厂长/生产经理·车间主任/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区华意苑 |
| 姓名： |
冯宏明
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年2月24日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省新津县 |
户口所在地： |
四川省眉山市东坡区华意苑 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
3600元人民币/月
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| 应聘意向： |
厂长·副厂长/生产经理·车间主任/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任 |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
解决伙食 |
| 意向工作地： |
可出差，成都或本市工作 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
我曾在国有企业集团、科技、股份公司负责生产管理；人员招聘录取、绩效考核；6S管理。懂车、钳、铣、刨、磨、焊接生产工艺,熟悉焊接质量检测, 焊接缺陷的防止, 具备焊接中级技能，熟悉航空企业的生产管理。具备处理人、机、料、法、环各环节间矛盾的能力，着重技安消防的现场管理。长期进行生产的组织和实施，具有生产相关管理经验、团队协作和管理能力，以及执政能力。来贵公司就是希望运用先进的管理工具以及优质的服务为公司创造最大的经济效益,尽快融洽到公司，展现我的潜力和价值，为树立公司在国内乃至国际上的权威添砖加瓦。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2005-9-1 |
| 毕业学校： |
成都广播电视大学 |
所学专业： |
工商管理 |
| 受教育经历： |
1999年07月毕业 | 成都广播电视大学 | 机械制造 | 大专(统招)专业描述：机械制图、热处理、工程力学、计算机基础理论、计算机应用、公差与配合、电工学、焊工工艺学、车工工艺学、材料学等 2005年09月毕业 | 成都广播电视大学 | 工商管理 | 本科(成人高考)专业描述：人力资源管理、中级财务、成本会计、计算机网络、计算机在财务中的应用、企业战略管理、管理会计、经济学、西方经济学等 |
| 工作年限： |
13年 |
| 具体工作经历： |
• 2011年07月-2013年10月 （2年3个月） | 成都兴威 | 生产部长、办公室主任兼管理者代表（下属101~200人）所属行业：机械/设备/重工 企业性质：私营企业企业规模：101~200人 工作地点：四川省成都市新津县所属部门：总经办 上级职位：总经理 离职原因：个人原因职责业绩：1、协助总经理开展各项工作，为领导做好参谋，负责公司综合、人事、后勤、供销、企业文化、计划等方面管理工作。2、负责人力资源管理：主要包括社保管理、待岗管理、员工调配、离职管理、工资管理、培训管理、劳动合同关系管理、招聘管理、工商管理等工作。3、负责综合管理：主要包括负责法律事务，合同，印章，证照，商标，权证管理工作，协助劳动争议资料准备工作。4、负责综合事务管理：主要包括文件管理，档案管理，小车管理，通讯管理，会议接待，复打晒印等工作。5、负责采购管理：主要包括物资采购月度和年度计划编制，物资采购资金支付计划编制，监督采购进程，采购询价和入库验收，监控各部门办公低易领取情况等工作，促进低耗降本。6、负责销售管理：主要包括销售、回款、销售费用月、年度计划编制工作，并组织监督执行；负责产、销、物流、回款衔接管理及跟单、发货具体工作，确保按时保质保量交货。7、负责公司计划管理及考核：主要包括公司经营目标及分解和重点工作计划编制工作；按时开展下达宣贯、考核兑现以及监控重点指标等工作。8、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并协助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；9、负责建立健全公司各项管理制度，并对执行情况进行定期验证和考核。10、负责协助总经理与政府及相关业务单位的联络，处理相关事宜，安排重要来宾的接待工作11、负责公司食堂、宿舍日常管理工作，定期进行卫生、安全等事项进行检查。12、负责ISO9001-2008质量体系认证工作。全面策划公司ISO体系,完善并持续改进； 负责合格供应商审核，并协助持续改进工作； 负责客户对公司质量体系审核，以及第三方审核； 负责公司内部质量审核以及日常的稽查工作 。 • 2010年08月-2011年06月 （10个月） | 成都科技有限公司 | 车间主任兼外协主任（下属51~100人）所属行业：机械/设备/电子 企业性质：股份制公司企业规模：101~200人 工作地点：四川省成都市双流县所属部门：总经办 上级职位：副总经理离职原因：升迁转岗职责业绩：1、 负责车间和外协生产加工计划的审核、组织、反馈；2、负责生产现场生产调度和工作安排，对公司的生产进度负责；3、负责车间的现场管理及加工质量监控工作；4、组织公司生产员工定期进行生产技能培训，不断提高生产工人技术水平；5、负责车间生产设备的管理，确保满足要求；6、负责车间的技安消防工作，做到安全文明生产；7、负责主辅材料的计划的审核、组织实施、进度跟踪和落实；8、负责外协产品的加工质量监督和审核工作等。 • 2009年05月-2010年07月 （1年2个月） | 成都货安科技有限公司 | 生产厂长兼质量部长（下属21~50人）所属行业：机械/设备/重工 企业性质：私营企业企业规模：201~500人 工作地点：四川省成都市新都区所属部门：总经办 上级职位：总经理离职原因：继续深造职责业绩：1、主持工厂日常生产工作，负责各车间的生产、行政等各项领导工作；2、负责工厂劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向老总汇报生产过程中出现的问题；4、负责工厂的现场管理，严格执行6S体系标准；5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领工厂员工完成生产任务；6、负责工厂人员的岗位调配，确保工厂生产力的优化组合，并实现量化考核。 7、生产组织和管理、质量管理、编制质量体系文件和程序文件等工作，懂车、铣、钳、刨、磨以及焊接生产工作流程、产品生产计划编制、协调组织及其工艺编制以及外委加工生产流程。8、负责ISO9000质量体系认证工作，组织编写质量手册、二层次文件和三层次文件。全面策划公司ISO体系,完善并持续改进； 负责合格供应商审核，并协助持续改进工作； 负责客户对公司质量体系审核，以及第三方审核； 负责公司内部质量审核以及日常的稽查工作 。 • 1999年09月-2008年11月 （9年2个月） | 成都发动机集团有限公司 | 生产主任（下属6~10人）所属行业：机械/设备/重工 企业性质：国有企业企业规模：10000人以上 工作地点：四川省成都市成华区所属部门：生产部 上级职位：中心主任离职原因：升迁转岗职责业绩：（一）、无损检测(NDT) 1999/9～2000/5月，国营企业集团冶金处从事无损检测（射线、超声、涡流、磁粉）等工作。（二）物理冶金试验工程师 2000/6～2002/6月，国营企业科技技术中心从事金属的室温拉伸、高温拉伸、冲击、硬度的力学性能和金相高倍、低倍、故障分析、断口分析等工作。（三）计划调度 2002/7～2003/6月，国营企业科技技术中心(航空军用发动机)从事生产计划、计划编制、调度、协调组织、计划实施等工作。（四）生产主任 2003/7～2008/11，国营企业科技技术中心(航空军用发动机)任生产主任，领导上百人的团队，每年均完成公司下达的生产任务目标。 主要负责所需的进口、国产主辅材料（工具）需求计划的审核、采购、保管及发放； 组织实施机械加工设备的维修、保养、制定设备的大修、项修计划； 制订生产流程和完善管理的各项制度，并组织实施； 全面负责技术中心技安、消防工作，定期检查并作好记录； 负责技术中心可变费用、材料成本的控制； 按要求组织与公司外各制造厂、单位外协任务的合同签订、合同评审等相关工作，试样的机械加工；全厂生产进度、军品、外贸、民品原材料的施工以及公司上下级生产协调工作； 全面负责生产技术、质量、生产等各项工作，根据总公司指令性生产计划制订技术中心生产作业计划并组织专业部门实施和跟踪，以及实验人员、加工人员的技术业务培训等。 在制造型车间，从事生产管理,懂车、铣、钳、刨、磨生产工作流程、产品生产计划编制、协调组织及其工艺编制以及外委加工生产流程。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
1、懂车、钳、铣、刨、磨、焊接、钢结构件等生产工艺,
2、熟悉航空企业生产管理流程，具备处理人、机、料、法、环各环节间矛盾的能力，着重技安消防的现场管理。
3、熟悉ISO9001-2008质量体系要求。
4、具备焊接中级职称，熟悉焊接质量检测, 焊接缺陷的防止。
5、对热门的课题比较感兴趣，善于用计算机来提高工作效率。
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