| 应聘意向: 人力资源专员·人力资源助理/员工关系专员·员工关系助理/其他职位(行政·后勤类)/客户服务专员·客户服务助理
/ 户口所在地:四川省金堂县 |
| 姓名： |
蒋彬权
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1987年11月11日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
172厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
已离职，决定在青神发展。 |
户口所在地： |
四川省金堂县 |
| 人事档案所在地： |
四川省金堂县 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源专员·人力资源助理/员工关系专员·员工关系助理/其他职位(行政·后勤类)/客户服务专员·客户服务助理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
青神、眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
自己有着强烈的学习欲望和优秀的学习能力，有着广泛的兴趣爱好，对未知的事物有着极强的好奇心。道德素养高，责任感强，对组织、企业的忠诚度高。具有用发展的眼光看待问题的能力，心里素质良好，冷静善思。性格开朗、为人诚恳、乐观向上，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力；具有良好的适应能力和抗压能力。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2010.07 |
| 毕业学校： |
四川师范大学 |
所学专业： |
生物技术 |
| 受教育经历： |
2006.09-2010.07-四川师范大学-生物技术2003.09-2006.06-四川省金堂中学-理科 |
| 工作年限： |
3年 |
| 具体工作经历： |
2012/03 起四川我要去哪科技有限公司 | 人力资源部 | 招聘与员工关系组 |员工关系专员工作内容：1、协助员工关系主管建立、优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 2、参与人力资源管理制度的制定，负责劳动关系相关制度的起草；3、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 4、负责员工入职、异动、离职手续办理；开展离职面谈，并做好面谈记录，分析相关信息；5、协助相关部门，解决员工投诉和劳动纠纷； 6、参与制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 7、策划、组织、实施公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；9、协助规范公司的用工管理体系和政策，协助制定和完善劳动合同管理、薪酬管理、考勤假期管理、员工手册等规章制度；10、分析劳动法规、政策，提交分析报告，并参与修改公司相关规章制度；11、配合人力资源部其它模块负责人完善人力资源系统提升工作，和实施重大人力资源项目；12、完成员工关系主管安排的其它事项。2011/03 -- 2011/09：四川华申科技开发有限公司 | 总经办 | 总经理助理/办公室主任工作内容：1、制定、执行各项公司规章制度，进行日常人事及行政工作的组织与管理；2、执行人事招聘、培训、考核、薪酬等工作；3、完成领导交纳的其他工作。2010/06 -- 2011/03：通威股份有限公司旗下通威药业 | 人事部 | 人事内勤行政方面：1、负责集团总部授权范围内的文件编制、审核、报送； 2、负责监督检查及考核公司制度的贯彻落实情况；3、负责公司对外接待及内部会议的联系、组织、协调及管理； 4、负责公司车辆、食堂、宿舍管理；5、负责公司办公用品的采购发放，印刷品印制，印章刻制，办公设备的采购、维修等管理； 6、负责公司的营业执照、代码证、商标和其它证书、证件的管理、年审、年检工作、变更等。 7、负责公司GMP复查机构与人员、厂房与设施两部分的工作。 招聘方面：1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；2、开拓、完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；培训方面：4、协助部门经理计划、组织、管理和推行公司的培训项目，如GMP培训等；5、培训资料的搜集，培训过程跟踪、培训效果反馈等；薪酬方面：6、负责员工考勤统计；7、负责公司社会保险办理、数据审核、报表制作以及其他财务相关工作；绩效方面：8、负责基层人员绩效考核工作的组织与实施并进行指导。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
大学英语四级 |
| 个人特长： |
熟悉行政和人力资源工作，有一定的实际操作经验；较为突出的沟通协调能力，不错的抗压能力；较强的学习欲望和学习能力。 |
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