| 应聘意向: 计划·调度/物料或物流管理/行政助理/人事主管·人事专员
/ 户口所在地:眉山人才中心 |
| 姓名： |
张xx
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1979年11月30日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
156厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
眉山人才中心 |
| 人事档案所在地： |
眉山人才中心 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
计划·调度/物料或物流管理/行政助理/人事主管·人事专员 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
已经有近12年工作经历的我，虽然没有较高的学历，没有担任过高层职务，但是多年的学习、工作经历锻炼了我在工作中适应各种环境的能力，提升了我的个人素养。踏实的工作态度，谨慎的工作作风，高度的责任心，较强的执行力，较强的团队合作精神，这些都是我的优势。 |
| 学历： |
中专
学历类型为（大专以下） |
毕业时间： |
2001-7-1 |
| 毕业学校： |
乐山卫校 |
所学专业： |
妇幼卫生 |
| 受教育经历： |
1997-09 ～2001-07 四川省乐山卫校 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具体工作经历： |
一、乐山市中区泌尿外科医院（2001-07 ～2002-05）公司性质：私营担任职位：护士离职原因：工资低二、深圳市雄韬电源制品有限公司（2002-06 ～2004-03）公司性质：私营（铅酸蓄电池，锂离子电池），员工人数1200担任职位：开发部文员工作描述：1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。2、协助完成新产品开发的各个阶段（包括新产品项目的立案申请、组织各部 门参与项目评审会议、产品方案设计与试制各步骤的跟进、全套新产品开发资料的收集建档、BOM发行与归档）。3、按照公司质量管理体系要求做好各类文件的收发、归档工作。4、对新开发产品、样品进行拍照存档。离职原因：寻求更好的发展机会三、江苏理士科技（集团）有限公司（2004-03 ～2011-08）公司性质：外商合资（上市，阀控式密封铅酸蓄电池、汽车起动电池、摩托车电池，产品用于通信、电力、铁路、UPS、电动工具等十几个相关产业），员工人数3000担任职位：品保部文员、文控中心管理员工作描述： 品保部文员1、 负责品质报表的录入、归档、管理等工作。2、 负责不良品电子图表制作及档案的建立。3、 负责办公用品的请购、发放、登记、回收、保管等工作。4、 负责部门文件和外来文件的整理、归档、发放、回收、保管等工作。5、 做好上级工作备忘和提醒工作。6、负责部门办公室的7S工作。 文控中心管理员1、 负责公司体系管理相关文件、资料等整理、归档、发放、回收、销毁等工作。2、文件标准化管理的辅导与稽核，参与文控体系文件的编写及更新。3、负责整个公司管理类及技术研发类文件的管理，上传至文件管理控制系统，实现文件档案的网络化管理，使国内外各分公司都能快速共享到公司最新文件图纸信息，大大提高工作效率。4、负责内部审核、第二方审核、第三方审核资料的准备、提供等工作。5、负责体系运行过程中文件使用情况的监控工作。离职原因：家庭因素四、XXX科技有限公司（2011-08 ～2013-11）公司性质：私营（光通信产品），员工人数：800担任职位：人事部副主任工作描述：1、主要负责人员招聘、面试、入职办理、入职培训、人事档案建立管理、员工社保、意外保险的入退办理，以及发生工伤等后续治疗报销事项的处理。2、员工考勤汇总，上报并协助处理工资发放及考勤问题中出现的各种异常情况。3、员工试用、转正、异动、升职、离职等手续办理。4、对新进员工进行企业文化及规章制度等方面的培训，年度培训计划做成与实施跟进。5、HR部ISO审核对应，相关记录保存。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
英语3级 |
| 个人特长： |
1、 熟悉ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的运作流程
2、 熟练使用电脑办公软件
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