| 网络简历编号1102756 | 更新时间:2021/4/25 22:05:30 | 已被查看7605次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得 |
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| 应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)// / 户口所在地:四川省眉山市永寿镇 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 伍宁伟 | 性别： | 男 |
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| 出生年月： | 1990年11月23日 | 政治面貌： | 党员 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身高： | 172厘米 | 视力： | 高度近视 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 四川省眉山市永寿镇 | |
| 人事档案所在地： | 四川省眉山市东坡区 | 现月收入： | 5000元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)// |
| 月薪要求： | 6000 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | ★用发展的眼光看世界，让前进的思维驱使自己不断追求； ★我毕业于四川文理学院管理系，所学专业为工商企业管理，基于对人力资源的爱好，一直梦想能够成为一名优秀的人力资源管理者。毕业以后一直从事人力资源管理工作，熟悉生产制造企业和快消品行业人力资源管理，先后就职过3家公司，担任人力资源专员一职，擅长员工关系处理和招聘管理工作。 ★工作积极主动，做事专注，能够主动处理问题，具有独立的判断能力；对人友好，正直，有合作精神，与公司外界及内部各个阶层人员建立了良好的工作关系；着眼于建立融洽的公司氛围，激励员工，以身作则，带动员工完成任务。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2012-06-01 |
| 毕业学校： | 四川文理学院 | 所学专业： | 工商企业管理 |
| 受教育经历： | 2009-09——2012-06就读于四川文理学院-工商企业管理2005-09——2009-07就读于多悦高中 | ||
| 工作经历 |
| 工作年限： | 8年 |
| 具体工作经历： | ★2018.08—至今，在四川海思科制药有限公司担任招聘专员一职 成果： 1、人才管理：建立人才库，做好人才管理，目前拥有简历超过1万份； 2、招聘达成：入职公司近3年以来累计招聘人员600余人，招聘达成率90%，及时满足用人部门需求。 日常： 1、编制确认：梳理组织架构，确认业务部门岗位编制； 2、招聘澄清:审核用人部门招聘需求，做好招聘澄清工作，编制招聘岗位JD，制定招聘计划，分解 用人需求，引导业务部门合理用人； 3、招聘实施：建立并维护招聘渠道，制定招聘流程，按照招聘流程执行招聘计划； 4、招聘评估:每月进行招聘数据分析，做好招聘效果评估； 5、试用期管理：做好入职引导，定期与员工沟通，做好试用期管理工作。 ★2018.02—2018.08，在四川思念食品有限公司任职招聘培训专员（储备主管），负责招聘培训工作。★ 2016.05—2018.02,在攀枝花通威饲料有限公司任职行政人事主办，负责行政人事部内务工作，主要工作如下：1、负责公司员工招聘，通过加强细节控制，提升了招聘服务质量，求职人员到面率超过80%。2、新增员工入职引导流程，通过加强员工跟踪和沟通交流，在降低员工离职率的同时提升了新员工留用率。3、负责员工入离职手续办理和人事档案管理，通过完善入离职流程，规范员工入离职手续办理，降低了劳动风险。4、拟定公司培训计划，组织开展公司企业文化培训，强化员工对公司文化及制度的认知，规范了员工日常行为。5、拟定公司工会活动计划，组织开展了多项工会活动，充分发挥工会作用，在丰富员工业余生活的同时提升了员工满意度。6、主动带领部门员工开展各项工作，为公司节约成本，获得公司授予优秀部门和优秀个人称号。7、对公司厂区设施及卫生等行政工作进行了彻底整改，一改公司拖拉、推诿扯皮作风，及时为员工提供方便，大幅提升员工满意度。★ 2014.05—2016.05,在眉山汇源食品饮料有限公司任职人事专员，负责川藏贵川南营销片区人事工作，涵盖招聘、培训、薪酬核算、员工关系处理等工作。★ 2012.12—2014.04,在四川鑫统领混凝土有限公司任人事专员，在综合部行政副总管理下，协助其处理员工招聘、制度推行、党建等工作，独立处理员工绩效考核、入离职手续、人事档案、社会保险等工作。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | C照 | |
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | 平时喜欢运动，爱好打篮球、爬山、跑步，工作之余爱看书，补充自己各方面的知识，丰富自己的业余生活，提升自己的个人素养 | ||