| 应聘意向: 副总裁·副总经理/行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源经理·人力资源主管/法律顾问
/ 户口所在地:柳州 |
| 姓名： |
叶巍巍
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1962年4月23日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
云南省沾益县 |
户口所在地： |
柳州 |
| 人事档案所在地： |
柳州 |
现月收入： |
7000元人民币/月
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| 应聘意向： |
副总裁·副总经理/行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源经理·人力资源主管/法律顾问 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
可外出， |
| 其它意向或要求： |
本人有私家车，为提高工作效率给予一定的补贴。 |
| 自我评述： |
自 我 鉴 定
我在大学时主攻的是企业行政管理，并充分利用业余时认真学习了性心理学的专业课。参加工作后我所做的工作也是企业行政管理，由于在学校增学过心理学课程，我在工作中将两者很好的进行了结合，给工作带来极大的便利；把心理学充分运用到管理工作中去，使我的管理工作充满着人性化，在实际工作中受到了很好的效果。由于长期在行政管理岗上工作，使我养成了注重人本体位、充分尊重人的主观能动性、主动把握人在管理中的配合性与对抗性的作用，使两者在不同的时期发挥不同的作用，始终使管理工作处于主动、积极、超前、掌控的局面。正是因为这样我养成了细致、耐心的工作作风。
随着工作岗位的变动和职务的升迁，我又学习了法律知识，把法律与管理相结合，因为管理工作是务虚的，其结果往往是看不到和无形的，其强调的是程序，而法律强调的是程序和结果的并存，将此两者在工作中进行灵活、有机的结合，相互弥补，工作起来更是得心应手，因此我养成了对待工作的太度是：同密计划、精心组织、掌控程序，严格操作，运作合法，结果完满的工作方式。
由于我的父母给了我一个平和的性格，无论是对事、对人、对工作我都会用一个平和的心态去面对，不急不燥，更不会暴跳如雷，正因为是这样，给我在实践中养成了一个冷静分析、仔细思考、逻辑运用的、客观处理的良好工作方法。
走上领导岗位后，由于所管的工作面广线长，所牵扯的关系方方面面，一不小心就有可能给企业带来难以弥补的损失，为此，在充分掌握国家有关政策和规定的情况下，与地方各级政府的各工作部门进行积极接触、努力配合、加强协调、掌握政策，理解规章、灵活执行规定，认真处理好企业与地方的关系，长此以往，学会了企业与地方、政府及各部门的协调方式，成为企业和政府的协调和政策桥梁。
在企业法律顾问岗位上，我不当消防队员，努力做好企业的保建医生，我采取了以预防为主的工作方式，努力将企业的法律风险降到最低，做好企业和经营者个人的法律高参，在经营上，努力规避法律风险，使企业在法律规定的范围内活动。在企业的利益受到损害时，我会毫不犹豫的站出来用法律来维护，我会运用法律的相关规定，坚决、灵活的给予唯护，在我的心中，企业利益高于一切。
由于个人性格以及所掌握的管理、法律、心理学等知识的支撑，我养成了严格区分工作与生活的情感，在生活中绝不把工作中的意见和分歧带到生活中来，在工作中绝不把生活中的情感带入，对待工作有着极强的原则性，但在具体操作中也绝不乏灵活性；由于我在企业所管的工作有很多是牵扯到职工的待遇、福利、利益等敏感性极强的问题，政策性很强，为达到公平、公证、公开的原则，我采取了透明做法，正因为如此，我养成了精诚坦荡的性格，无论是对职工还是对领导我都能做到径怀坦荡，有错误我敢于大胆承担，绝不推诿；有成绩我也绝不会谦逊。正因为这样，我的工作很轻松，心中无私天地宽。
忠诚是我为人处事的座右铭，在一个企业里工作，企业的利益高于一切，经营者个人利益是企业利益的依托，在多年的工作中，我养成了对企业、经营者的绝对忠诚，依法维护企业和经营者的各种利益是我工作中的首旨，此旨我绝不糊涂。我喜欢安定，愿意在一个企业长期工作，愿把自己的所学毫无保留的献给企业，为企业服务至终。
我出生于一个工人家庭，吃苦耐劳是我的传统，在工作中，我虽然在领导岗位，但在需要时我也可以离岗跟班，摸清情况，搞好管理；在需要时，我也同样可以驾车进行长远途单独工作。正因为这样才能把管理工作做得更扎实可靠，所制定的规章制度才更能符合企业管理的实际。
在管理、法律等工作中我既可以做单项工作；也可以综合起来做，既可以独挡一面；也可以协助他人进行工作，既可以做全面的综合管理；也可做具体的工作，既可以做好领导工作；也可以做好老板或决策层的参谋和顾问工作。
我也有弱点，可能是由于性格上和知识结构上的原因吧，无论是做什么工作，都会把事情考虑的很详尽，运作起来总是会瞻前顾后，生怕出现任何问题，缺乏独立决策的胆量，这样可能会失去机会；在参与企业策时总是会给决策层提出太多的问题，想方设法为公司或者个人降低法律风险、规避行政失误，这样有可能会给决策层在决策时带来决策上的犹豫不决。总的一句话就是：我这个人是“谨慎有余，魄力不足”。
综上所述，我这个人不适合当企业的最高决策层领导，更适合于当企业最高领导的副手或参谋，可以是一个好的管家，不是一个很好的带兵者，我可以为企业或老板策划好运营方式，但我不是一个单独运作的好手，我可以把一个企业管理的得很规范化，我能带出一支守纪律、不出格的优秀团队，但我带不出一支敢想敢干而具有前瞻性的团队，因为我受到各种法规、规定、规章条条框框的理性约束，缺乏超越条条框框的胆量。
因此，我适合在企业任董事长、总经理的助理；法律顾问；行政主管；人事主管；投资者个人的行政与法律的参谋；老板个人或公司的文字秘书、私人助理等职位上工作。
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| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
1983-09 |
| 毕业学校： |
东北大学 |
所学专业： |
企业行政管理 |
| 受教育经历： |
1979年7月毕业于柳州市第三中学（高中学历）。1979年9月至1983年9月，就读于东北大学管理工程系企业行政管理专业，本科学历。专业描述：主要是为企业培养行政管理方面的专业人才。1986年2月至1988年8月，就读于北京人文函授大学企业经济法专业，大专学历。专业描述：主要是为企业培养经营管理方面的人才。1993年3月至1995年7月，就读于全自学考试的法学专业，大专学历。专业描述：主要为加强自己的法学基础理论而再学习。1994年3月到1994年11月，就读于区党校的企业领导工作技巧与艺术短训班，不限学历。专业描述：主要是为提升在职领导的思想素质和工作技巧的短期脱产学习。1997年4月至1998年1月，就读于广西区司法厅、区经委的企业法律顾执业资格短训班，不限学历。专业描述：主要是为企业的专职法律顾问培训执业技巧。 |
| 工作年限： |
27年 |
| 具体工作经历： |
1983年8月至1999年11月，就职于广西磷酸盐化工厂，职位：工人、企业管理员、部门副经理、企业管理部第一副部长、企业管理部部长、劳资处长、办公室主任、法律顾问。主要是担任企业各行政管理岗位上的中层领导和主管企业的法律工作。薪资：1180元/月。离职原因：按市里的要求，抽调组建中外合资企业。1999年11月至2002年1月，就职于广西三柳化工有限公司（中法合资），职位：企业管理部部长、人事部长、办公室主任、董事会秘书、董事长行政助理、法律顾问。主要是负责公司的行政管理和法律工作。薪资2765元。离职原因：按市里的要求，与百色市进行人才交换。2002年2月至2005年2月，就职于百色市化学工业控股有限公司，职位：企业管理部长、劳人处长、企改办主任、总经理助理、行政副总经理，公司首席法律顾问。主要负责公司的行政管理、法律及下属十六家企业的改制工作。薪资：4800元。离职原因：完成下属企业的改制任务，应百色市经委要求，协助组建靖西矿业（集团）有限公司（民营企业）。2005年3月至今，就职于百色靖西矿业（集团）有限公司，职位：行政部长、公司行政副总经理、公司首席法律顾问，主管公司的行政、人事劳资、后勤、政策制订、法律及国际贸易管理、房地产开发等工作（因建立了河池分公司，为带好河池新的领导班子，现到河池分公司担任总经理一年）。薪资：年薪十八万元。拟离职原因：因总公司搬迁至云南曲靖市沾益县，本人实在适应不了云南的气候，欲留在广西工作。 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
德语一般 |
| 个人特长： |
企业行政管理、企业综合管理、企业法务管理、国际贸易和房地产开发。 |
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