| 应聘意向: 电气工程师/电力工程师//
/ 户口所在地:四川省峨眉山市 |
| 姓名： |
杨琳科
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1982年7月13日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
175厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省绵阳市 |
户口所在地： |
四川省峨眉山市 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
4000元人民币/月
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| 应聘意向： |
电气工程师/电力工程师// |
| 月薪要求： |
4600 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
四川省内均可 |
| 其它意向或要求： |
可无条件配合加班，但不接受倒班工作。 |
| 自我评述： |
性格开朗，抗压力强，能很快适应各类工作环境并能很好的处理人际关系，积极提倡团队合作精神。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2004-07 |
| 毕业学校： |
长春工程学院 |
所学专业： |
电气工程及其自动化专业 |
| 受教育经历： |
2000/09--2004/07 长春工程学院 电力系统及自动化 本科 2009/06—2009/08 深圳艾默生总公司 中、大型UPS高级售后服务 UPS高级售后工程师证工程师培训 2008/3--至今 省人事局 电气工程师 持续考试中2007/05--2007/05 国家电子计算机外部电子设备质量检测中心 无尘室测试方法及洁净技术培训 无尘室管理员证________________________________________2006/10--2006/12 康信达管理顾问有限公司 OHSAS18001:1999内部审核员 OHSAS18001内审员________________________________________2006/05--2006/06 康信达管理顾问有限公司 ISO14001:2004内部审核员 ISO14001内审员证书________________________________________2003/04--2003/09 长春工程学院 中级电工 中级（四级）电工证 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具体工作经历： |
（有海外经历）2007/08--至今：四川虹欧PDP显示器件有限公司（合资单位）所属行业： 电子技术/半导体/集成电路项目建设部 动力技术科主管四川虹欧PDP显示器件有限公司由长虹集团，彩虹集团与韩国欧联公司合资60亿RMB投建PDP一期等离子显示屏。在工程初期，我主要负责该公司整个电力系统的招投标文件的制作，评审标书，其中包括：中低压电力系统、纯水.废水电力控制系统、暖通系统电力控制部分、普通机电包、洁净工程包等标书；负责与市政府、电业局进行电力接口的协调；工程建设期间，我负责该工程电力系统隐蔽性工程的管理，现场整体进度、问题点调度，其中主要负责：发电机（10KV科勒1800KVA/台*3套）、UPS（艾默生300kva*4 台共两套）、10KV变压器（81台）、高压开关柜（川开西门子）、低压配电柜（川成套、GE）、密集型母线槽（GE）、空气型母线槽（KEE）等设备的安装质量监督及整体进度协调，加强纯水.废水系统、洁净工程、暖通系统等设备安装、运行、验收的督导和设计变更的最终确认；工程建设后期及现阶段：我负责制定我公司电力系统各设备操作规范及运行模式的制定，对现场操作人员的培训。 积极推广TPM管理模式，特别是对动能提供的稳定性、设备维修体制要求按“生产中维修模式”执行，尽量减少或杜绝事后维修。 在能源费用飞涨的年代，积极提倡节能理念。通过照明的管控、空调温度的管控、水泵调频技改、通过政府政策实行自购电模式等各方面，积极发动各员工的力量，提倡合理化建议的采用奖励制度，为公司的运行节约成本。汇报对象： 项目建设部部长下属人数： 120人证 明 人： 部长离职原因： 家在江苏准备回江苏发展工作业绩： 带领团队完成虹欧PDP显示器件一期工程，包括：高低压配电系统、发电机及UPS应急电源系统、洁净工程包、普通机电包、消防系统、综合布线等，个人主要负责电力系统（包括：设备的选型，各厂家考察、标书的制定、配合省发改委完成招标、工程的监督、设备的运行）；去韩国欧联公司（生产PDP）学习先进工艺（包括：无尘室的管理、各动力系统的稳定供应管理、先进的人员管理模式等），为期一月；去新加坡完成对发电机系统并机试运行试验等，为期两周；完成与绵阳电业局就政策允许的范围内，采用自购电模式节约用电成本。________________________________________2005/07--2007/07：彩晶光电（昆山）有限公司 （外资）所属行业： 电子技术/半导体/集成电路 行政处--厂务课 厂务课—代课长彩晶光电（昆山）有限公司主要组装和生产数码相机。我05年进厂，在06年原课长离职的情况下任厂务课代科长，主要负责厂务人员日常工作的安排与调度；公司空调系统，电力系统，空压系统，集尘系统，安防系统等的维护与保养安排。公司电力工程，土建工程，洁净室工程的规划与发包作业。厂务方面ISO9000,14000及OHSAS18000内审员（均带证），并负责该体系的建立与推广。汇报对象： 行政部协理下属人数： 80人证 明 人： 杜永明离职原因： 有更好的发展及薪水原因工作业绩： 在职期间，电力系统无故障运行；完成公司CELL线UPS改造工程；自主完成公司垃圾房从规划到建设过程；完成公司冰水主机（麦克维尔）大维修；加强与昆山出口加工区消防支队联系，确保公司安防系统的稳定；组织并参与昆山出口加工区篮球比赛积极加强与出口加工区各行政单位的联系。________________________________________________________________________________2004/07--2005/07：苏州金像电子有限公司 （外资）所属行业： 电子技术/半导体/集成电路 维护部--环保动力课 电气工程师 苏州金像电子有限公司主要生产PCB板，在台湾PCB行业中排前三。我在该公司主要负责整个公司的电力系统（电压等级为35KV）运管，发电机系统（10KV CAT发电机）维保，电力发包工程的规划和工程监理。负责加强与苏州高新区电业局相关负责人-电业局大客户经理联系，确保公司用电正常。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
CET-4 |
| 个人特长： |
对厂房动力设备（包括：电力系统、空压系统、暖通系统、安防系统）的设计，施工，运行管理以及人员管理有五年以上的工作经历，能够更好的保证该类设备的正常运行尽可能杜绝事后维修，将问题点在保养期间解决，并在此基础上提出节能措施。 |
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