| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/其他职位(销售类)/
/ 户口所在地:四川眉山仁寿县 |
| 姓名： |
林××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1983年12月27日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
173厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
户口所在地： |
四川眉山仁寿县 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
2000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/其他职位(销售类)/ |
| 月薪要求： |
2000 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
四川省：地方1、成都市；地方2、眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
人力资源科班学生,系统的学习了人力资源专业知识并且对于其他管理学方面的知识也有深刻理解. 性格开朗、善于与人交际,擅长口头表达.工作踏实、肯干，赢得领导和同事好评.2007年荣获河南仁吉制粉有限公司“优秀员工”，2008年荣获河南驻马店市直工会“年度先进工作者”称号。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2007-6-25 |
| 毕业学校： |
浙江工商大学 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
2000年6月——2003年9月 四川仁寿一中 高中2003年6月——2007年7月 浙江工商大学 人力资源管理 本科 本专业主要课程设置:人力资源管理、组织行为学、市场营销、经济法、财务管理、组织理论与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与培训 |
| 工作年限： |
2年 |
| 具体工作经历： |
2009年5月——至今 四川仁吉粉业有限公司 人事主管 2009年5月调回成都总部任人事主管职务，负责集团公司招聘、培训、企业文化等工作。2009年为仁吉集团企业文化推广年，我们做了大量的工作：VI设计、简历企业文化宣传墙、网站改版、各个分公司企业文化宣讲会等活动推广公司企业文化；制定公司下半年的培训计划并付诸实施以及培训效果的评估跟进等工作2007年10——2009年5月 河南仁吉制粉有限公司 综合部副经理 2007年10月被外派到四川仁吉粉业合资公司——河南仁吉制粉有限公司，任综合部经理（代理）职务，全面负责公司人事、行政、后勤工作，直接负责人事工作(档案管理、招聘、培训）。两次参加河南工业大学宣讲会并为公司招聘到合格的员工。协助总部人力资源部部长进行2007年度年终考核，针对公司薪酬方面的问题提出《2008年度工资调整方案》；全面规范公司的行政管理工作，如：车辆管理、管理、文件管理等。分管公司后勤，如食堂管理、办公用品的采购、保安管理等。迎接各级领导检查调研150余次！2007年7月——2007年10月 四川仁吉粉业有限公司 人事助理 协助人力资源部部长做好人力资源管理的日常工作，全面负责各个分公司第三季度绩效考核工作、将考核结果反馈给各分公司，并协助人力资源部部长提出下季度的整改意见。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
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外语水平： |
大学英语4级 |
| 个人特长： |
人力资源科班学生,系统的学习了人力资源专业知识并且对于其他管理学方面的知识也有深刻理解. 性格开朗、善于与人交际,擅长口头表达.工作踏实、肯干，赢得领导和同事好评. |
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