| 以下内容为求职者的基本情况资料，是用人单位选取人才的重要参考资料，其中的每一项都有益于人才初选 |
| 人员类型 |
普通人员
专业技术职称（
目前未取得
） |
工作方式 |
专、兼职均可 |
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请求职者自行上传
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| 姓 名 |
李良英
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性 别 |
女
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| 出生年月 |
1986年5月13日 |
民 族 |
汉族 |
| 视力情况 |
正常 |
身 高 |
160厘米 |
| 婚姻状况 |
未婚 |
政治面貌 |
群众 |
| 外语能力 |
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计算机能力 |
一般 |
| 普通话能力 |
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驾驶执照 |
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| 最高学历 |
中技
学历类型为（普通高校） |
毕业学校 |
四川平昌职业中专学校 |
| 所学专业 |
电子 |
毕业时间 |
2004—5—30 |
| 现月收入 |
2000元人民币/月
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目前工作地 |
四川省眉山市 |
| 户口所在地 |
四川省仁寿县富加镇 |
档案所在地 |
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| 受教育经历 |
？ |
| 工作经历 |
5年，具体为：2004年06月至2005年08月深圳富士康集团有限公司品质助理2005年09月至2008年06月万利达集团深圳华普数码有限公司经理助理
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| 个人特长 |
1. 受过电脑培训。
2. 有4年文职管理经验。
3. 熟悉office办公软件的使用。
4.仪态端庄、性格开朗、坚忍不拔，喜欢极具挑战性的工作。普通话流利、有优秀的沟通及社交能力。为人诚信、勤奋、细致、耐心、踏实，有极强责任感，具有团队合作精神。
5.本人具有良好的语言口头表达能力及社会交际能力，能独立处理部门的一些问题！
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| 个人简历 |
！1.当天的各类报表必须当天完成，输入电脑。如当天的《生产进度报表》、《修理日报表》等。
2.将报表统计出的数据，公布在车间管理白板上，让员工们了解自己的成绩，以及该如何提高。
3.早上8：30向人事部报出勤状况。
4.每天隔2个小时统计生产车间进度，对产量未达标时，向组长追踪原因，并将情况输入电脑。
5.收发各部门各类文件。
6.电话传答。
7.输入ERP管理所需数据，并打印领料单。
8.负责在月底统计申购下月所用办公用品，并领回。
9.与管理人员一起制作《部门园地》，推进企业文化。
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