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①根据求职者应聘的工作种类进行搜索
职位大类 职位大类限定求职者应聘的意向大范围，可不选择，直接限定下面的职位关键字
职位关键字 如“收银,出纳”可搜索应聘意向为收银员或出纳的所有人才，职位关键字应通俗易懂，不宜过长，否则找不出相关记录，一次可设置多种工作职位，按“，”号分隔，系统将逐一进行搜索;关键字越短，越多，系统检测出的记录越多。

②根据求职者的学历及专业情况进行基本分类
学历水平
 以上 以下
所学专业
 如“会计,财务”可搜索专业关键字中含会计或财务的记录
毕业学校 如“川农,四川农业,清华大学”可搜索含川农，四川农业，清华大学的记录
技术职称
 以上 以下(如要限制助理会计师以上职称则分别选择“助理”“正高”)

③根据求职者的工作意向及目前所在地等情况进行搜索
意向工作方式
目前工作地
 如“成都,拉萨,北京”,一次可搜索目前在成都，拉萨，北京工作的人员
意向工作地 如“成都,拉萨,北京”,一次可搜索愿意到成都，拉萨，北京工作的所有人员
户口所在地
 如“雅安,乐山,拉萨”,一次可搜索户口在雅安，乐山，拉萨的所有记录

④在此限定求职者的客观搜索条件
人员类型
（如要招聘退伍军人则选择“退伍军人”）
民族
性别
婚姻状况
年龄
 与 之间
身高
 到 厘米之间

⑤工作经验限制(除可限制工作经验外还可以限制个人特长、受教育经历等)
工作经验 年以上
工作经验关键字
 (如：“装饰设计”可搜索有装饰设计工作经验人员)

⑥搜索结果显示方式及排序方式
登记日期
 提示您：登记日期时间越近的资料越新
排序方式
 设定人才显示方式，如“按登记时间”则登记最新的人才将排在最前面，降序排列，以此类推
每页显示条数 根据个人浏览习惯进行选择，每页显示的条数越多，搜索花费的时间越长
 
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