类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2511
总 招 聘 26381
有效招聘 1952

总人才库 171685
本月新增 770
本周新增 311
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
猎头服务
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导
流动党员
飞信求职

眉山市党务政务服务热线运营中心公开招聘工作人员的公告   眉山川报网络文化传播有限公司招聘计算机相关专业人才  中医院招聘英才   眉山市恒信交通投资建设有限公司关于公开招聘专业技术人才的公告   眉山市普达广告装饰有限公司招聘美工,平面设计师,装修设计师  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
  
保险类  
财务·审计·统计类  
电气·能源·动力类  
电子·电器·通信技术类  
工厂生产类  
机械·仪器仪表类  
计算机·网络·技术类  
技工类  
建筑·房产·装饰·物管  
教育·培训类  
酒店·餐饮·旅游·服务类  
客户服务类  
美术·设计·创意类  
培训生类  
其它类  
人力资源类  
商业零售类  
生物·制药·化工·环保类  
文体·影视·写作·媒体类  
项目管理类  
销售类  
行政·后勤类  
  
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
  猎头服务介绍

选择猎头服务有何好处?

猎头行业有六大规则

如何选择猎头顾问?

哪些企业应当选择猎头...

猎头的发展

猎头公司的运作程序一...

诠释猎头

猎头服务原则

猎头的由来

著名猎头机构

  服务流程

1.与客户会谈,了解招聘需求
2.提出服务建议书,签订合同
3.针对招聘职位要求,锁定目标,寻找并筛选合适人员
4.对后选人进行面试筛选
5.整理简历,写出面试意见发给客户
6.替客户安排候选人的面试(时间,地点)
7.成功推荐
8.进行获选人背景调查
9.协助候选人顺利到位
10.三个月跟踪服务
  在线咨询
[我要提交在线咨询问题]
《毕业》大学生怎么申...

人才招聘会地址

关于档案转入问题

东坡区的2016届毕业生...

毕业生报到

关于16年毕业生报道证...

党组织关系转入

转入流动党员党组织关...

查询档案报道的具体截...

关于户口迁出

档案调转

查询档案去向

持报到证报道过后需要...

报到证和通知书哪个是...

报到证

最新猎头职位 更多>>

职位名称 发布时间 查看详情
眉山市人力资源市场猎头服务介绍 详细>>
      眉山市人力资源市场猎头服务是眉山市人力资源市场专门致力于高级人才交流中介的一项新增的服务。眉山市人力资源市场猎头服务依托眉山市人力资源市场8年的发展积累,以专业化的科学工作流程为企事业单位提供所需的高级人才或其他委托服务,也为高级人才提供良好的发展机会和优厚的薪酬待遇。致力于为企业提供高级人才的搜寻、评价和推荐的服务,眉山市人力资源市场猎头服务是有拥有经验丰富的专业员工组成的团队,其在各个行业有资深的从业经验;眉山市人力资源市场猎头服务在内部以行业进行业务的划分,每个资深的顾问有其专长的领域。
    一、猎头服务
    在充分了解客户现实运作与发展远景的基础上,依托我们庞大的人才数据信息库和权威的人才测评系统,通过系统的人力资源规划、职业生涯规划及严格的科学甄选,以项目小组的方式为企业寻访最合适、最有价值的中高级人才。
    二、定向挖角
    适用企业:管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。服务方式:由客户指定具体人选,由我们的猎头顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期(因为候选人是客户自己选定)。优势分析:避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以我们良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
    三、背景调查
    适用企业:没有精力进行人事调查或没有人事调查能力的企业。服务方式:基于公平、公正的原则之上并保证候选人的利益,我们接受委托对被调查人的咨询采访会采取直接或间接方式。特别是候选人尚未离职的情况下,背景调查必须是非常谨慎的。我们通常会采取的调查方式包括电话咨询、问卷调查、面对面访谈,同时对每位被调查人我们一般会经过不同方式调查达三次之多,以确保其将真实情况清楚的述说。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。优势分析:确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实;了解准备录用人才是否隐瞒部分事实;对准备录用人才过去的人品和人格进行确认;防止用人失误。
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 在线咨询 | 广告服务 | 站内地图
您是第189221101位访问者 版权所有,未经书面同意请勿转载 Copyright by Meizhou Human Resources Market.
地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)[点击查看地址简图]
乘车路线:在三苏雕像广场马旺子饭店公交站乘坐14路车可直达;在客运中心站乘10路车在眉东大市场下,往东走150米
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM(意为人才全球通)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
四川岷江律师事务所曾勇律师(执业号15114199910333892)为您提供免费法律咨询服务,电话:13909037184
网站技术支持:028-38221772网站建设咨询QQ10867125
页面执行时间为: 843.750毫秒
[信息管理平台]
蜀ICP备05015773号/蜀ICP备09027166号