尊重用户的隐私权是眉山市人力资源网的基本原则。以下即是当用户使用眉山市人力资源网提供的各种服务时，眉山市人力资源网的隐私策略。以下策略可能会因为眉山市人力资源网为用户提供更多不同的服务而有所改动，有关条款一旦发生变动，将会在重要页面上进行说明并立即生效。如果不同意被修改内容，用户可以主动取消已获得的网络服务。如果用户继续享用网络服务，则视为接受隐私策略的变动。故建议用户定期查阅。

眉山市人力资源网收集会员的个人信息　　
眉山市人力资源网主要收集用户在眉山市人力资源网注册为会员时所提交的个人信息。通过这些注册信息，对会员进行综合统计分析。依据相关统计分析结果，对我们的会员进行分类，例如：行业、国家等，以便有针对性的为我们的会员提供更新更有效的服务。我们将通过会员提供的的电子邮件地址与会员联系而提供以上服务。对会员的了解，将有助于眉山市人力资源网为会员提供更好的服务。

眉山市人力资源网收集的个人信息内容　　
眉山市人力资源网与会员之间、会员与会员之间的信息传递等活动需要我们收集会员的姓名与电子邮件地址。会员亦应提供相关公司信息：公司名称、地址、电话和传真号码、网址、公司描述、行业以及员工数等。会员可以通过在眉山市人力资源网注册的登录名和密码登录眉山市人力资源网，随时更新维护以上信息。

眉山市人力资源网会收集有关用户的其他信息　　
除以上会员注册信息外，我们还收集可供眉山市人力资源网及其商业伙伴参考或使用的隐含信息。这不是对个人身份识别所用的信息，但有助于市场分析和提高我们的服务质量，另外，也是防止眉山市人力资源网受到恶意攻击的必要措施。此类信息来自'用户访问记录'，因而有必要使用'Cookies'，'IP 地址'或其它数字识别用于识别用户。在眉山市人力资源网的注册、登录或个性化定制均要求用户接受'Cookies'。

会员的个人信息会处理　　
眉山市人力资源网的会员信息储存在安全的不向公众公开的系统中。眉山市人力资源网尊重会员的个人信息隐私，不会向第三方公开。
但不排除以下必需情况：
（1）相应的法律或程序要求眉山市人力资源网提供用户的个人资料；
（2）在需要保障眉山市人力资源网的正当权益情况下；
（3）执行眉山市人力资源网的服务条款的需要；
（4）在维护眉山市人力资源网用户和社会公众的正当利益要求下。 　　
眉山市人力资源网在注册会员信息的基础上会进行相关行业、地理等统计分析操作。这样的工作是为了更好的了解客户的需求及为会员提供更好的服务。眉山市人力资源网保留将此类统计分析提供给收费客户及商业伙伴的权利。

第三方信息　　
在尊重用户个人隐私的基本原则下，我们不会向第三方公开会员的个人信息，除非我们得到会员的授权或在某些特殊情况要求时。我们仅将此类信息提供给我们的商业合作伙伴和赞助人作为市场用途。另外，眉山市人力资源网在法律要求的情况下或进行必要的管理、维护、服务等工作时，可以提供相关会员信息。

承担的责任
用户一旦在眉山市人力资源网注册成功，我们将尽力保障会员的个人信息在眉山市人力资源网系统中的安全，不向第三方泄露。眉山市人力资源网不承担因网络传输不可保障100％的安全性而引起的风险，也不对此作任何类型的担保。

保障个人信息的安全　　
用户在眉山市人力资源网注册成为会员，将得到仅供会员使用的登录名和密码。会员可以随时通过登录名和密码登录眉山市人力资源网，对这些信息进行修改。故我们建议会员不要泄漏登录名和密码给他（她）人，以保障个人信息的安全。 　　
会员在眉山市人力资源网上提交的供商业用途的信息会对所有用户公开。

故请注意：会员应谨慎在公共区域公布相关个人信息。