类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33742
有效招聘 256

总人才库 191933
本月新增 194
本周新增 53
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 面试:别因细节败在职业修养上
面试:别因细节败在职业修养上
2007年9月4日,已点击:26142次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样,在受到裁员危机的波及时,职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时,用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养,很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。

  假币面试

  某超市需要招收一名合格的收银员,有七位女性参加了这次面试,我的一位原同事也参与了应聘。面试由超市老板亲自主持,对前来面试的人员,老板甩出一张百元钞票叫她们去楼下某处买香烟。当这些人到指定的地点买烟时,售货员告诉她们这张百元钞票是假的。而我的同事在银行干了多年出纳,一接过老板的百元钞票便习惯地照照、摸摸、甩甩,立即发现钱是假的,当面将假币退还了老板。老板当即与她签订了雇用合同,放心地把超市的收银工作交给了她。那些没有当面发现这张百元钞票是假币的应聘者均遭淘汰。

  超市老板说,一个人职业水准的高低,有时无法从理论上判断。但一个连假币都识别不出的人,不管他其他条件多优越,都干不好收银工作。

  作废的考卷

  
一家银行为了招聘几名会计师而举行了一场考试,参加应聘考试的应聘者多是刚从大学毕业的财会专业的优秀学生。因为是公开招聘,考试成绩和录取名单都对外公布。张榜那天,应聘者聚在榜前,议论纷纷。原来榜上只有六个人的成绩,都不超过80分,录用的也只是这六个人。那些认为自己能考80分以上的应聘者愤愤不平:自己连成绩都没有,一定是有“幕后交易”。他们愤怒地来到行长办公室,要向行长“讨个说法”。

  没想到,银行行长似乎早有准备,他打开办公室里的一个柜子,拿出了一大叠试卷,这些应聘者的试卷根本没有评改。一位应聘者质问:“为什么不评改我们的卷子?!” 行长不愠不火地说:“你们最好自己看一下这些卷子,不是用圆珠笔填写的就是用蓝水钢笔填写的,你们再看看自己的准考证,背面的考试规则明确地注明:一定要用黑水钢笔答卷,否则试卷作废。”

  “这么醒目的要求你们都不注意,考满分又怎样?谁敢用粗心大意的人到银行做会计!希望你们以后做事注意细节,这是会计工作必备的基础。”行长笑着说。

  首席财务官被淘汰

  
某著名猎头公司的高级猎头Teresa谈了他的一次令人郁闷的经历。Teresa的项目组曾在接到一家加拿大的财务咨询公司的单子后,费了九牛二虎之力才从一家知名国企挖到一个很有实力的CFO(首席财务官),没想到在第一次面试之后就被用人单位给毙掉了。这就意味着Teresa的项目组的心血又一次白费了。后来经过调查才知道,原来在面试时那个CFO的表现大大出乎猎头公司的意料,他的行为与身份显得很不相称,可以说令人不敢恭维。

  当时与用人单位约好下午14:05开始面试,但CFO直至14:12才到。前台小姐把他带去面试时,面试的经理还没问什么,他就开始解释说路上堵车堵了好长时间,真没办法。 面试刚开始三分钟,他动听的手机铃声就响了起来,CFO习惯性地接听了电话,旁若无人。只听他说:“这件事不是跟您说多少次了吗?你直接问总经理就行了……”面试中,谈到一个专业问题,面试官问:“这么操作可行吗?”CFO回答说:“我说这样做就肯定没问题的,这方面我有十几年工作经验了。”结果,虽然对方表示认可他的业务能力,但一个连基本职业素质都不具备的人,谁敢邀其加盟?

  企业时常谈到用人标准问题,很多欧洲企业的HR经理表示,除了对企业文化的认同感之外,他们还特别注重应聘者的行为细节,因为这些直接体现了一个应聘者的职业素养。相信那个CFO怎么也想不到自己没应聘上的原因,竟然只是小小的细节问题而已。

  编辑:Tina

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场



来源:面试指南
   本类相关信息
· 职场故事:第12个应聘者  2007年9月4日
· 面试的苦咖啡越品越香 2007年9月4日
· 我在公务员面试中铩羽而归 2007年9月4日
· 求职之路:亲历一次特殊的应聘考试 2007年9月4日
· 外企白领半年50次面试 2007年9月4日
· 面试CEO:你也可以发光 2007年9月4日
· 给公司打电话求职一点通 2007年9月4日
· 职场前辈说“面经” 面试没技巧只有经验教训 2007年9月4日
· 我的普华“面经” 2007年9月4日
· 诚信,让你的面试更出彩 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 电子邮件“击败”软件工程师

 遭解聘心生怨恨 打伤人赔偿四千

 丈夫调动妻子须离岗 劳动权利岂容践踏

 事业单位临时工被辞退后能否获得经济补偿

 裁掉三期女职工须慎重

 同工同酬,梦想照进现实究竟有多难?

 孕期内个人主动终止合同能恢复吗?

 叩问校园招聘中的学历歧视现象

 就业促进法,百姓关心啥?

 职工上岗抵押金纠纷应否受理

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM