眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场 RACHELSUSU说:怎样在职场维权?现在很多私人老板是不在乎员工的人格以及死活。尤其是现在做工程的行业。由于我是刚毕业的学生,造价行业对经验的要求很高,好的工作动辄就要5—10年的经验,我自身也没有太好的条件寻找新工作。所以不敢和现在的老板谈权利!怕自己失去唯一的就业机会。怎么办?
李宝元说:人权最基本的是“生存权”,连基本的生存权都没有保障还奢谈什么“维权”!其实,初入职场的年轻人,不要将现实想象得太“黑暗”,现实没有那么可怕,那为什么初涉职业的新人老觉得老板“狠心”或“黑心”,工作环境“漆黑一片”呢?大多数情况下都是自己将学生时代的“理想主义”照进了现实中来,主观臆测映射的结果。年轻人正在青春年少、风华正茂时节,年轻气盛,往往把谁都不放在眼里,最受不得“委曲”,在这种情况下如果一些“有志者”能够调整心态,有充分的、积极的“思想准备”,敢于“忍辱负重”、“卧薪尝胆”,不怕“吃小亏”,修炼几年下来,将来定会有“出头之日”,获得难得机遇和机会,干出一些“惊天动地”的事业的!反之,还没有进入状态的,就老想着“维权维权”什么的,看似很聪明,其实是“小聪明、吃大亏”,到头来聪明反被聪明误难有“出息”机会。
编辑:tracy
来源:中华英才网职场讲坛 |